遇到这样耍小聪明的老板该怎么办？

引用 诗梦人生 2013-1-6 14:09

个人觉得，大家要求公司下发文件，出具通知，明文规定公司这个决定是停薪留职，只需做好备案即可。另外，注意保存文件通知等材料。必要时候，这个可以拿出作为证据；自然这个自动离职的幌子是没用的了。

引用 不请自来 2013-1-6 14:11

签书面协议啊！在法律法规下面为自己找保护条款。

引用 gmtdlgz0118 2013-1-6 14:18

这么大的事，公司应该有相关文件的，不然就签订补充协议。

引用 judy小娟 2013-1-6 14:19

诗梦人生 发表于 2013-1-6 14:09
个人觉得，大家要求公司下发文件，出具通知，明文规定公司这个决定是停薪留职，只需做好备案即可。另外，注 ...

老板早上开会说是提前放年假，但因公司困难，所以假期就不发工资了

引用 懒猫琪琪 2013-1-6 14:20

同意楼上几位的，必要的时候还得根据法律规定条款保护自己的权益！

引用 诗梦人生 2013-1-6 14:21

judy小娟 发表于 2013-1-6 14:19
老板早上开会说是提前放年假，但因公司困难，所以假期就不发工资了

有这种提前放年假的方式吗？好像没听说过

引用 judy小娟 2013-1-6 14:23

现在是老板早上开会把这个通知发给大家，就早早闪人了，压根就没想着给我们留下什么证据之类的，人力资源老大也是乖乖顺从，只是告诉我们明天最好还是照常来，否则工资就别想在拿到手了

引用 富饶的雨田 2013-1-6 14:29

大家统一行动,照常上班,想办法让老板出现(如果可能可以让与公司有财务关联的兄弟单位一起逼老板出现),就可以掌握证据了.个人愚见.

引用 judy小娟 2013-1-6 14:32

富饶的雨田 发表于 2013-1-6 14:29
大家统一行动,照常上班,想办法让老板出现(如果可能可以让与公司有财务关联的兄弟单位一起逼老板出现),就可 ...

嗯嗯，我们也都是这样想的

引用 小小香儿 2013-1-6 14:57

放年假也不是这样放的，如果真是放年假的话，那就出个文件什么的，才让大家回去啊。什么文件都没有，明显的很。

引用 judy小娟 2013-1-6 15:06

小小香儿 发表于 2013-1-6 14:57
放年假也不是这样放的，如果真是放年假的话，那就出个文件什么的，才让大家回去啊。什么文件都没有，明显的 ...

所以说是耍小聪明，把我们都当傻子嘛

引用 cowo0620 2013-1-6 20:22

既然已经到这种程度了，该按规定上班就上班吧，团结就是力量！

引用 富饶的雨田 2013-1-7 00:40

judy小娟 发表于 2013-1-6 14:32
嗯嗯，我们也都是这样想的

这只是第一步,第二步就是拿起法律的武器来维权了(第一步的时候要注意多收集证据).个人愚见,呵呵.

引用 redstard 2013-1-7 08:57

要证据就直接拨老板电话联系他，以人事部的名义问下诸如放假到啥时候啊？除了一个业务员后勤是不是还留一两个值班啊？员工没钱回家过年意见很大是不是付点基本薪资？之类的暗示语言老板只要针对你的问题回复就是证明以上事实存在，然后通话过程中你录音就可以了。

引用 judy小娟 2013-1-7 09:28

redstard 发表于 2013-1-7 08:57
要证据就直接拨老板电话联系他，以人事部的名义问下诸如放假到啥时候啊？除了一个业务员后勤是不是还留一两 ...

这老板精着呢，前不久他就辞退了一个市场人员，直接把人家的提成从6个点缩减到2个点，足足少了好几万块钱，那同事给老板打电话，老板总是拒接，或者接起来一听是她的声音就直接挂断了，一致采取避而不见的方式

引用 鱼丸儿宝贝 2013-1-7 11:23

建议尽量拿到有力的证据，一些书面性的资料保护自己！还有一招杀手锏，可以录音！

引用 krinin 2013-1-8 22:36

停薪留职 劳动关系有这个吗？另外 除了要求公司出具证明外，我觉得这个应该算是没有提供劳动条件吧

引用 judy小娟 2013-1-9 13:47

krinin 发表于 2013-1-8 22:36
停薪留职 劳动关系有这个吗？另外 除了要求公司出具证明外，我觉得这个应该算是没有提供劳动条件吧 ...

老板现在是看准了这个时间，年底了，劳动局爱答不理，法院也基本不会受理，况且如果我们真的中了他的圈套，没来上班，他会说我们旷工，然后就是自动离职

引用 krinin 2013-1-10 10:49

judy小娟 发表于 2013-1-9 13:47
老板现在是看准了这个时间，年底了，劳动局爱答不理，法院也基本不会受理，况且如果我们真的中了他的圈套 ...

没关系嘛 你们可以集体商量好 早上一起来。录像 然后上面想办法获取到时间。比如你们周围有显示时间的地方（比如停车场 其它公司的时间  不能用自己公司挂的时间或者电脑时间）从外面一直录像到公司 然后代表全体当天都上了班的，反正人证你们集体互相证明，然后就回家，第二天又来录像，虽然麻烦一点，但没办法。老板都玩儿阴的，你们也别客气

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