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关于职位权限变更的问题

2013-1-14 11:43| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 190| 评论: 3|原作者: 海上飞雁

摘要: 如果部门内部有一基层管理人员为仓库主管，他本来的职责为管理一个仓库，后因公司业务整合，把多个仓库整合到一起，都让他做日常管理，大家认为需要人力资源部出一公文，还是部门内部消化？在会议上通告一下便可？想 ...
如果部门内部有一基层管理人员为仓库主管，他本来的职责为管理一个仓库，后因公司业务整合，把多个仓库整合到一起，都让他做日常管理，大家认为需要人力资源部出一公文，还是部门内部消化？在会议上通告一下便可？想听听大家的意见

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最新评论

引用 小差火 2013-1-14 10:44
出任命书！
引用 海上飞雁 2013-1-14 13:42
人力资源部是否需要做一下职位权限和范围的变更，通告各部门？本来我是想部门内部会议上口头通告一下便可，但是用人部门需要人力资源部配合出一个通知，这样比较正规。
引用 jinzi325 2013-1-23 15:45
先告知这位员工和他沟通好，之后人资部发出通知！

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