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发现某部门主管准备跳槽,您会汇报给上级领导吗?

2013-1-14 14:26| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 214| 评论: 7|原作者: 小涛锅

摘要: 事情是这样的,今天一天都在人才网里泡着,无意中发现公司某部门主管正挂着求职简历,我看写的到岗时间是2013年2月,意味着他已经有了这方面的想法并且准备在春节后走人了。 由于我们是一个大型办事处,由总部直接管 ...
事情是这样的,今天一天都在人才网里泡着,无意中发现公司某部门主管正挂着求职简历,我看写的到岗时间是2013年2月,意味着他已经有了这方面的想法并且准备在春节后走人了。
由于我们是一个大型办事处,由总部直接管辖,凡是主管级以上人员的招聘我只是一个简历寻找的职能,面试及确定人选由总部HR说了算。但是话虽如此,我的人脉资源及招聘渠道一向都是基层员工,若是春节后他突然提出离职,我一时间也找不到合适的人员做为储备呀。

其实是一个问题,想问下大家,如果你们发现这样的事情,会向上级领导反应吗?这样的话会不会觉得我是个坏人?

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
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最新评论

引用 lark1234 2013-1-14 14:37
我觉得如果是我,我不会说,但是可以开始找找简历了,以防万一。
引用 果果1234 2013-1-14 15:48
说了影响对方的年终奖,再万一年后人家不动呢!就像看出离职也得提前一个月,不是!不说吧,又担心年后招聘有难度,二难啊!有高人指点不?
引用 小涛锅 2013-1-17 09:31
{:soso_e102:}没想到竟然会有积分收?太开心咯!谢谢一楼和二楼的评论哈,这事儿确实让我挺为难的,所以到现在还没跟领导汇报的。 
引用 dunbin 2013-1-23 17:16
直接回帖也有积分吗
引用 dunbin 2013-1-23 17:16
做好预案,不露声色。
引用 gllzg 2013-1-26 17:36
握手~~~

我目前也遇到同样问题~~~

不动声色加大招聘力度。。。简历筛选中~~~~~~~~~
引用 lucklay 2013-1-31 14:38
这样的问题还真是不好随便说,毕竟人家也可能回你一句,简历习惯性的挂在网站上而已;只能自己做好准备工作,留意简历,这年头,我曾经遇到过提出了离职后,最后又收回的人,自己心里有数就行……

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