如何做招聘预算？

引用 Terrence 2010-11-9 19:55

参考往年的数据，这其中包括往年的各个渠道的费用，当然还有一个重要的是往年的turnover rate。另外结合今年公司的发展趋势，是平稳，保守还是激进的。从而得来一个概数。

引用 雀罗 2010-11-9 20:30

这个不太懂，

引用 lmc0726 2010-11-9 21:48

楼上的说的对，参考往年的人均招聘费用，同时根据公司的薪资定位等来确定。

引用 pourl 2010-11-9 23:24

最懒的方法就是楼上几位同志说的那样，可以参照往年的招聘费用来均摊，结合制定的招聘计划，来大致确定招聘预算。
如果公司管理基础比较差，没有这些数据资料的沉淀，可以考虑从招聘计划中进行是分层分类进行肢解。根据招聘计划进行分析，确定招聘人员的类别，各类别的招聘渠道及渠道费用，宣传物料费用，差旅费，食宿费等等，每类每项都可以单列，核算预算总额。

引用 lanbai117 2010-11-10 10:13

谢谢楼上分享,  继续等待高手点拨~

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