试用期后，工资没”转正“肿么办

引用 蟹蓝 2013-1-23 13:28

个人建议,拿着你的工资条或者是公司发给你工资的相关证据,找当地劳动仲裁部门进行仲裁,归还所欠工资并要求经济赔偿

仅供参考哈.

引用 linnyzl 2013-1-23 13:28

合同上正式工资为空白的话，那你是没有任何理据的。
有很多不负责任的招聘人员，为了完成自己的招聘计划，个人口头告诉应聘者转正工资能有多少多少，但实际上公司根本不能提供。
一切还是要以劳动合同为准啊。而你的合同来说，试用期工资=转正工资。

引用 85zhen 2013-1-23 13:30

口头谈的都无效，如果走法律程序讲究的是证据，而你现在手上无任何对你有利的证据，所以。。。。只要公司发放的试用工资不低于转正工资的80%就合法，你现在的情况公司完全可以说当时约定的是试用与转正工资一致

引用 kurur 2013-1-23 13:51

我的前HR说可以要求现在实习工资的20%的补偿是否可以？

引用 wuduguer 2013-1-23 14:02

有的公司试用期工资和转正工资一致，是没有问题的。相关规定为：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

引用 kurur 2013-1-23 14:06

wuduguer 发表于 2013-1-23 14:02
有的公司试用期工资和转正工资一致，是没有问题的。相关规定为：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位 ...

那我意思是不是我最差最差也可以要求我现在工资的20%的补偿

引用 wuduguer 2013-1-23 14:08

kurur 发表于 2013-1-23 14:06
那我意思是不是我最差最差也可以要求我现在工资的20%的补偿

从你提供的信息看不出来。如果你们公司该岗位最低工资就是你的这个工资水平，是没有问题的。没有规定说转正一定要涨工资。

引用 南宫逸 2013-1-23 14:08

爱莫能助啊~！

引用 四眼仔David 2013-1-23 14:09

当时的所谓组汗蒸工资只是口头说的，没有任何书面的承诺和约定，无法追讨。

除非你去跟老板协商，他承认有这个承诺，同时你让他书面写下来或者把对话录音做证据。

同时，PS：不过以HR身份还是员工身份，我们都应该清楚，试用期工资不得低于转正后工资的80%。也就是说，转正后工资，并不是一定要比试用期工资高，可以相等，甚至低于试用期工资。

以员工身份来说，我们在约定工资的时候一定要明确转正工资，免得以后哑口无言~~

引用 kurur 2013-1-23 14:24

wuduguer 发表于 2013-1-23 14:08
从你提供的信息看不出来。如果你们公司该岗位最低工资就是你的这个工资水平，是没有问题的。没有规定说转 ...

公司就我一个人这个职位

引用 稻香老农1986 2013-1-23 14:24

劳动仲裁！！

引用 四眼仔David 2013-1-23 15:03

kurur 发表于 2013-1-23 14:24
公司就我一个人这个职位

笨蛋 就你一个这职位，赶快把合同找出来，在转正工资那栏，爱填多少填多少~~

引用 锐雇 2013-1-23 15:47

看看你这岗位转正后最低工资是多少，这个数字的80%跟你现在拿的做比较，如果比你现在高就能要回来差额部分，如果低就什么都要不到

引用 wuduguer 2013-1-23 16:21

四眼仔David 发表于 2013-1-23 15:03
笨蛋 就你一个这职位，赶快把合同找出来，在转正工资那栏，爱填多少填多少~~ ...

合同一式两份的。。。

引用 kurur 2013-1-23 16:49

锐雇 发表于 2013-1-23 15:47
看看你这岗位转正后最低工资是多少，这个数字的80%跟你现在拿的做比较，如果比你现在高就能要回来差额部分 ...

你是指的公司的其他人的转正后的工资？公司就我一个人这个岗位！

引用 *kerry* 2013-1-23 16:50

本帖最后由 *kerry* 于 2013-1-23 16:56 编辑

试用期太长了点吧，虽然在法律规定范围内，另外工资在转正时发现不对就应该要个说法，怎么能拖到快一年才把这事放在心上呢，公司以为你默认这工资了，所以肯定不会主动跟你交涉这个事情，有两个处理意见供参考，第一：与公司撕破脸，法律上见，当然你肯定不能再在这个公司干了；第二：双方友好协商，以公司决定为准，当然工资很有可维护原样，也有可能会适当的加点。现有岗位是否有让你留恋的价值，只有你自己才能决定了。

引用 四眼仔David 2013-1-23 17:09

wuduguer 发表于 2013-1-23 16:21
合同一式两份的。。。

你做行政人事的 档案不是你管？

引用 wuduguer 2013-1-24 08:53

四眼仔David 发表于 2013-1-23 17:09
你做行政人事的 档案不是你管？

你认为楼主的合同是自己跟自己签的？

引用 四眼仔David 2013-1-24 10:06

wuduguer 发表于 2013-1-24 08:53
你认为楼主的合同是自己跟自己签的？

跟谁签是一回事 谁管理又是一回事 两者不相干

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