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绩效考核你做好了吗

2013-2-16 09:05| 发布者: 蟹蓝| 查看: 148| 评论: 3|原作者: liaoli

摘要: 绩效考核是一个永恒的话题，绩效的模式也随着企业的变化而变化，怎么做一个合适的绩效模式，能够起到很好激励机制的绩效，简单易操作，麻烦大家给点宝贵意见？不慎感激！ ... ...
绩效考核是一个永恒的话题，绩效的模式也随着企业的变化而变化，怎么做一个合适的绩效模式，能够起到很好激励机制的绩效，简单易操作，麻烦大家给点宝贵意见？不慎感激！

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最新评论

引用 yazhi999 2013-2-15 10:03
绩效考核 我们公司做的也不完整。都是形式。
引用 huihuicat 2013-2-15 15:28
前两天刚做过 按领导的思路想法出的考核方案 考核结果跟奖金和涨薪挂钩 我想说的是 考核目的一定要明确 还有领导的管理风格也决定了考核的成败
引用 蟹蓝 2013-2-16 09:07
现在ZF都不是在提倡听证会么,个人觉得可以召集每个部门的几个员工来开这个"绩效听证会",从基层员工的谈话里来寻找绩效模式一种的突破,是否效果会更好点?

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