我是2013年毕业的应届大专生,人力资源管理专业,但平时不怎么用功,所以专业知识一般。现在年后实习,有三家用人单位想用我。现在十分纠结选那一家。。。 1.第一家公司是一个乡镇企业,规模算中等,投资3000多万,300人左右的职工,轻工业纺织类,但地点相当偏僻,离家太远。今年公司老板决定设立人事部,招一个经理一个科员,目前还没有经理,给我打过几次电话,新成立的部门要从零开始,关键是我没有实践经验,怕做不好。特别是EXCEL表格什么的不会。 但觉得在这干成长会快一些,过几年可能会当上人事经理吧。 2.第二家是全国有名的一家民营医院,但规模不大,当地医院70多个人左右,然后在几个地级市有推广中心,平时就负责院长一些事务和医院的人事管理,较为轻松。离家近,待遇稍好。但没住房公积金,觉得没有职业发展前途,晋升很难。不知道以后跳槽,在医院干人事,会不会被一般性企业歧视? 3.省级农业厅合作的高新技术牲畜用药企业,规模很大,很正规。但作为还没毕业的应届生,他们说要先实习,可能下车间,可能帮人事行政部打杂,毕业以后还要一年的见习期(第一次听说),见习期满后才可以定岗定职,就是说我要花一年半的时间在公司当廉价劳动力,工资比当地的最低工资多一点,而且在郊区。在实习期和见习期可以随时辞退你,说是双向选择,摆明坑爹。但觉得大公司对刚毕业的大学生来说学到的东西会多一点。但一年半的时间打杂,而且是拿着公司最少的钱,是不是太长了,万一被辞退了呢? 我未来的职业规划是从人事专员干起,然后到人事经理 , 再到总监。恳请各位前辈,不吝赐教,我该选哪一个企业?小弟在此拜谢! |