离职员工要求公司出具多份离职证明，是否有风险？

引用 hottwyoming 2013-2-25 11:26

如果公司没有在法律法规上亏欠员工的，开一份和开100份是一样的

引用 TTTTTavia 2013-2-25 11:31

顶楼上！！！！！

引用 任珺 2013-2-25 11:54

原则上以开具一份离职证明为主，否则每个员工都要求多份或是多次开具的话，将会大大增加HR的工作量。

引用 南宫无伤 2013-2-25 14:25

实际当中需要多份离职证明原件,具体根据当地社保要求

引用 w破茧成蝶 2013-2-26 20:22

嗯 咨询下当地社保局 如符合 就给开

引用 bboi 2013-2-26 23:12

实际当中需要多份离职证明原件,具体根据当地社保要求

引用 s80s1b27 2013-3-11 21:43

为啥要开多份？内容哪里不一样？

引用 风随江湖依旧 2013-3-11 22:23

可能办理一些手续都需要原件。。。一般都是只开一份。

引用 beeyao 2013-3-13 22:54

s80s1b27 发表于 2013-3-11 21:43
为啥要开多份？内容哪里不一样？

有些同事要用来取公积金，或是调档案等各种用途。

引用 s80s1b27 2013-3-14 08:33

用途可能不一样，但是内容应当是一样的啊，证明有劳动关系即可

引用 yangliuliu 2013-3-14 09:24

风险可能没有，但员工可能对于新找的工作不敢兴趣，但入职前都会提交离职证明，交了一份，就没有了，下家单位没有怎么办。但我们只会出一份离职证明给员工。

引用 ccha 2013-3-14 13:14

学习了~~~~~~~~~~

引用 管水 2013-3-15 14:16

离职证明要的地方很多的，一份一般来说是不够的，如果员工要求，我们公司是会出具的多份给员工的。

引用 人力资源-展 2013-4-10 11:53

不是很懂。。但觉得应该没事。只要内容不变

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