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关于合同到期后的赔偿金问题

2013-3-6 10:33| 发布者: 蟹蓝| 查看: 170| 评论: 4|原作者: renard33

摘要: 想问一下，公司与员工签订的劳动合同到期后，如果公司不想继续与其签订合同，赔偿金的给付标准有什么规定，求教了，谢谢大家!
  想问一下，公司与员工签订的劳动合同到期后，如果公司不想继续与其签订合同，赔偿金的给付标准有什么规定，求教了，谢谢大家!

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最新评论

引用 任珺 2013-3-5 11:47
应在劳动合同终止前1个月书面通知员工本人：公司不续签。同时按员工截止到合同期满时给予经济补偿金结算（按工作满一年付1个月，不满半年的按半个月，大于半年但不满一整年的按1个月标准）。月工资标准则是按前12个月的工资总额的平均值计算。
引用 yazhi999 2013-3-5 14:10
任珺 发表于 2013-3-5 11:47
应在劳动合同终止前1个月书面通知员工本人：公司不续签。同时按员工截止到合同期满时给予经济补偿金结算（ ...

基本上就是这么操作，给经济补偿金就可以了。
引用 yazhi999 2013-3-5 14:10
任珺 发表于 2013-3-5 11:47
应在劳动合同终止前1个月书面通知员工本人：公司不续签。同时按员工截止到合同期满时给予经济补偿金结算（ ...

基本上就是这么操作，给经济补偿金就可以了。
引用 亲爱的爱很美 2013-3-6 14:40
任珺 发表于 2013-3-5 11:47
应在劳动合同终止前1个月书面通知员工本人：公司不续签。同时按员工截止到合同期满时给予经济补偿金结算（ ...

学习了                        

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