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如何能让被公司领导淘汰的员工自己主动辞职?

2013-3-6 16:51| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 188| 评论: 2|原作者: 未柳

摘要: 公司一个进公司快3年的员工,劳动合同也马上就要到期了,由于该员工部门领导不太认可这个员工,据他部门领导反映该员工工作效率很低,且和同事之间相处不太好,与同事之间的工作配合也不太好,所以想要辞掉,但辞掉 ...
公司一个进公司快3年的员工,劳动合同也马上就要到期了,由于该员工部门领导不太认可这个员工,据他部门领导反映该员工工作效率很低,且和同事之间相处不太好,与同事之间的工作配合也不太好,所以想要辞掉,但辞掉这些理由也是不能成为合法辞退的。有没有什么好的方式方法可以让该员工自己主动提出辞职,这样也对员工以后找工作比较好,对企业也比较好。。。。。。。请问前辈们有什么好建议不?

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最新评论

引用 ycdbkun 2013-3-6 16:38
进行一次比较彻底和坦诚的面谈,把情况告诉他,然后劝退。
引用 linnyzl 2013-3-6 16:52
钱是一定要出的,你可以和员工协商一个价格,但要他自己写辞职报告。总之一个字:谈。

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