【编者按】08年1月1日施行的《劳动合同法》对HR的影响是深远的,鉴于此,劳法区推出的“劳动合同法入门”系列,对法条进行了解析,希望能帮助大家进一步更好地理解国家的法律法规。如有不同意见或看法,欢迎跟帖讨论,也欢迎联系我进一步探讨。现在将劳动合同法的8个分章解析归纳起来,方便各位搜索。 第一章 总则 http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=277021&extra=page%3D6 第二章 劳动合同的订立 http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=277079&extra=page%3D6 第三章 劳动合同的履行和变更 http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=279819&extra=page%3D5 第四章 劳动合同的解除和终止 http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=280400&extra=page%3D4 第五章 特别规定 http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=281680&extra=page%3D3 第六章 监督检查 http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=283849&extra=page%3D1 第七章 法律责任 http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=284355&extra=page%3D2 第八章 附则 http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=284623&extra=page%3D1
|