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求不花钱的招聘渠道

2013-3-13 09:26| 发布者: 蟹蓝| 查看: 386| 评论: 17|原作者: yaoyao8627

摘要: 公司平日招聘需求不大,开通付费招聘网站意义不大,但最近需要急招一位设计人员(建筑行业) 请问各位前辈,有何好的提议,可以尽快利用免费的招聘渠道招到专业及资历合适的的人 ... ...
公司平日招聘需求不大,开通付费招聘网站意义不大,但最近需要急招一位设计人员(建筑行业)

请问各位前辈,有何好的提议,可以尽快利用免费的招聘渠道招到专业及资历合适的的人

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最新评论

引用 yaoyao8627 2013-3-12 21:20
请各位支招吧
引用 莜涵 2013-3-12 21:31
在人力资源群里发布,通过其他HR推荐
引用 yazhi999 2013-3-13 08:26
HR交流群推荐、员工介绍、58同城、百姓网这些都是免费的招聘渠道!
引用 zgx6868 2013-3-13 08:47
通过关系介绍啊。。。。
引用 吕兆 2013-3-13 09:15
      可以发动员工提供信息招聘成功的给予员工一定奖励(一盒巧克力、一点小礼物等等),这样花不了都少钱,还可以提高员工参与招聘的积极性。
引用 香草达人 2013-3-13 09:46
可以去建筑类的专业论坛,这个比较有针对性。
引用 kangyu 2013-3-13 10:11
赶集网上 可以免费发布招聘信息  偶尔也可以看看免费的简历
引用 李少侠 2013-3-13 10:30
58同城、赶集上发招聘贴,或者去天涯,猫扑等论坛 或者去贴吧发帖
引用 IROI321 2013-3-13 10:37
当地的人才信息网
引用 任珺 2013-3-14 14:12
当地政府部门的的人事招聘网站/机构是可以免费发布信息及推荐事业人员(但成功率较低)。
引用 hxzjuster 2013-3-14 16:57
如果专业性较强的话,还是通过人脉推荐、圈内推荐,去专业论坛多交流吧,能得到同行的通讯录猎聘也可能有效。不花钱的急聘,难度还是很大的,最好平时有人才库的积累。
引用 风吹竹林声 2013-3-18 15:38
1、当地比较好的网络招聘,
2、内部员工推荐,
3、行业性网站,
4、人才市场。
引用 yizhanjob 2013-3-18 16:57
行业群挺不错的
引用 seven2013 2013-5-17 17:00
人才市场是收费的吧
引用 月英 2013-5-29 18:01
帮顶~人才和企业都是需求方,寻找的过程是艰难的,希望这个过程能够短一点、能够加快一点~也欢迎得空去卧龙阁网看看有没有合适的人招
引用 YYccO 2013-9-9 14:00
借鉴学习……
引用 sz香水百合 2013-9-9 18:13
为什么不内部推荐呢?除非内部人员不愿意推荐...

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