婚姻状况是否会影响应聘者求职？

引用 鱼会飞 2013-3-13 21:07

正常来说是不会的，但有这种担心也是情理之中的。

引用 xwcathy 2013-3-13 21:17

已婚未育，很多企业不想要的。

引用 cowo0620 2013-3-13 21:28

楼主的情况有点尴尬的
估计80%以上的企业不会考虑，除非您的能力比较强

引用 yanyan.hi 2013-3-13 22:14

我想应该会考虑的，最好就说没有结婚吧，如果还没有辞职，就在目前这家单位生完BB在跳。

引用 江财 2013-3-13 22:45

站在企业的考虑该不会要的。

引用 lihaijiewd 2013-3-14 09:01

我们企业是不会要的，毕竟已婚了，宝宝是说来就来的事，企业不会去冒这个风险的。除非你的能力很突出。

引用 yangliuliu 2013-3-14 09:22

我们不考虑

引用 zgx6868 2013-3-14 09:41

企业部应该歧视结婚未孕的员工，但是大多数是这么做的。也有这么做的道理，尤其是小公司。但是也有一些公司部在意这些。

引用 李少侠 2013-3-14 10:24

这样的话不太好找，如果是在职的话就别跳了，等生完孩子再说吧，

引用 任珺 2013-3-14 11:43

我觉得这类情况的结果不是应聘者本人能控制得了的。主要得看企业方的企业文化及领导的管理风格而决定的。

引用 xiaojiaoxia 2013-3-14 16:14

我们公司有要过已婚未育的，也像楼主一样的情况

引用 流苏宝贝 2013-3-15 10:00

估计没有企业肯为这个说不准何时来的宝贝买单、、

引用 shadow-wong 2013-3-15 14:28

这得需要一个非常人性化的公司了~~

引用 limingyue 2013-3-15 16:22

隐婚嘛，我们公司的人就是这样入职的，等满了试用期就把结婚证拿出来休婚假

引用 蟹蓝 2013-3-16 16:13

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