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不同类职业资格证书如何区分其效用？

2013-3-19 10:25| 发布者: 蟹蓝| 查看: 178| 评论: 2|原作者: anyqy

摘要: 公司有外部职称转内部职称的制度，比如助理人力资源管理师可以转内部的助级职称，高级人力资源管理师可以转内部的高级职称，而内部的高级职称享受等同于部长层（经理层）的待遇。刚好公司录用了一位复职人员，持有高 ...

公司有外部职称转内部职称的制度，比如助理人力资源管理师可以转内部的助级职称，高级人力资源管理师可以转内部的高级职称，而内部的高级职称享受等同于部长层（经理层）的待遇。刚好公司录用了一位复职人员，持有高级电工证，其本人熟悉公司的职称评审制度，所以要求评选内部中级职称(等同于课长主管层）。根据集团的职称评审制度，只要是劳动局鉴定颁发的职业证书都可以按层级参加内部职称评选（咨询过劳动局，劳动局的意见是此证件级别等同于高级人力资源管理师），那大家觉得此人评选为中级职称合理么？原因是？不合理么？原因是？

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