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下列哪些金额有上限限制

2013-3-22 10:02| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 187| 评论: 5|原作者: renard33

摘要: 下列哪些金额有上限限制? 1、经济补偿金 2、代通金 3、医疗补助费 4、未约定补偿标准的竞业限制补偿金 5、未签订劳动合同的工资差额 6、病假期间工资 ... ...
下列哪些金额有上限限制?
1、经济补偿金
2、代通金
3、医疗补助费
4、未约定补偿标准的竞业限制补偿金
5、未签订劳动合同的工资差额
6、病假期间工资


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最新评论

引用 爱琴海的猪 2013-3-22 10:46
楼主是故意的?还是求答案?
引用 lark1234 2013-3-22 10:47
就知道经济补偿金应该是有的。
引用 renard33 2013-3-22 11:24
爱琴海的猪 发表于 2013-3-22 10:46
楼主是故意的?还是求答案?

我要是知道,我没事闲的啊
引用 爱琴海的猪 2013-3-23 08:56
根据我天朝的立法原则,应该可以说1-6项除第4项外都有金额限制。
1.经济补偿金不用说了,大家都知道。
2.代通金。代通金不等于经济补偿金,最高限额为一个月的工资。为企业没有提前一个月书面通知劳动者解除劳动合同的补偿。
3.医疗补助费。记忆中的民法及劳动法和工伤条例中都对此有规定,不得超过医疗费总额的多少多少还是如何规定的,忘记了。建议楼主查阅相关资料。
4.未约定补偿标准的竞业限制补偿金。从字面理解为劳动者赔偿给用人单位的,单位往往在追偿和诉讼过程中会提出天价金额,但法院一般不会支持此天价金额。故,理解为没有金额上限明确规定。
5.未签订劳动合同的工资差额。这个通读劳动合同法和多看看相关案例分析,应该会有答案。
6.病假期间工资。这项也可以在劳动法中找到答案。

以上,谨为个人理解。欢迎各位大侠拍砖,共同探讨,共同成长。
引用 jay_1981 2013-6-19 14:20
顶!!!!!!!!!!

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