【HR谨防掉入的6个职业陷阱】

2013-4-2 09:40| 发布者: 蟹蓝| 查看: 346| 评论: 3|原作者: 汪良

摘要: 【HR谨防掉入的6个职业陷阱】 1）掉进繁杂的日常事务； 2）掉进HR技术分析工作； 3）掉进自己的思维定式； 4）掉进老板或上司的指令； 5）掉进传统理论与操作模式； 6）掉进同行管控模式方式。建议的改善方向：站高 ...

【HR谨防掉入的6个职业陷阱】
1）掉进繁杂的日常事务；
2）掉进HR技术分析工作；
3）掉进自己的思维定式；
4）掉进老板或上司的指令；
5）掉进传统理论与操作模式；
6）掉进同行管控模式方式。
建议的改善方向：站高一线，前瞻性，结果价值导向，创新变革思维，新技术学研，关注文化驱动等。

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