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HR职业道路的迷茫

2013-4-7 10:36| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 531| 评论: 39|原作者: 李景恪

摘要: 毕业后来了这家公司,已经有几年了。选择这份工作时我是名刚毕业的大学生,本着学习,积攒经验而来,并且公司的待遇还不错。可是半年后我依旧负责传统的人事档案管理工作,因此对于职业规划上出现了困惑 ...
毕业后来了这家公司,已经有年了。选择这份工作时我是名刚毕业的大学生,本着学习,积攒经验而来,并且公司的待遇还不错。可是半年后我依旧负责传统的人事档案管理工作,并且公司指定了新的薪酬政策,我的工资降了400元,进公司时说的一些本属于我的福利我也没有得到,公司的人力资源部简直一塌糊涂,基层员工基本不涉及专业性的工作,例如招聘工作,只负责发布招聘信息,通知面试,连初面都是领导在做根本不让底下人插手,培训工作就是统计各部门报上来的需求,安排内部老员工用以往的课件去讲课,我们做的就是去培训现场安设备。公司几乎是衙门式的管理,总给我们洗脑,让我们深入员工,去宣传那些大道理,去监督员工思想,然后通通汇报领导。本应属于自己的福利也要卑贱的去乞讨,现在的工作与我的规划不符合,我职业规划的下一个节点是招聘与培训,一直在学习这两个方面的知识,本指望着在公司可以学习招聘培训的实践技巧,并从中总结经验,但公司的管理方式令人大失所望。现在做的很憋屈,工作都是找档案,合同,或存档,落户,半年后的今天我想辞职,但出于自己没有过多的资金积累,也没有过多的经验,迟迟没有做出辞职的决定,现在很烦,我到底是去是留呢?

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最新评论

引用 yazhi999 2013-4-6 08:11
我都毕业2年多了,虽然位置是人事主管,但是做的事情也是比较基础的。到时在中人网上学到了不少知识。不管在什么单位,自己要具备学习的能力,学会自我提升。
引用 我是君君-Hello 2013-4-6 08:50
楼上,2年就能做到人事主管,真不错啊!

个人觉得楼主算是刚毕业出来的大学生,半年跳槽,重新找企业是很正常的呢。而且你的定位也很清晰,知道自己要什么,所以如果觉得现时的工作不是自己的发展方向,不妨可以尝试转换。通常说来,工作的头5年是一个探索时期!工作总能找到的,努力提升自己的职业能力水平。
引用 luolangzixun101 2013-4-6 10:16
初入职场的煎熬期。
引用 一生一会 2013-4-6 15:12
个人不建议你辞职呢。首先,今年的就业形势很严峻;今年被媒体称为“史上最难就业季”,半年的工作经历你自己都不认同,你怎么去说服面试官?其次,你认为你现在的工作很枯燥,换一份工作就好了?现在你可以接触到招聘、培训和人事档案管理等工作,其实还是可以学到很多东西的。例如招聘,发布招聘信息,如果你的专业是HRM,那么你应该知道写好一份招聘公告并不是一件容易的事情,里面包括工作分析的内容;通知面试你可以学学电话面试话术,统计一下每周的面试报到率,找找预约面试的应聘者不来的原因。培训方面,统计培训需求也是一门技术活,Excel公式和函数你是不是用得熟练了?有空可以学学vlookup、countif等等,然后运用到工作中,提高工作效率。权衡利弊,考虑清楚,希望可以帮到你。祝你好运!
引用 李景恪 2013-4-6 16:20
一生一会 发表于 2013-4-6 15:12
个人不建议你辞职呢。首先,今年的就业形势很严峻;今年被媒体称为“史上最难就业季”,半年的工作经历你自 ...

问题是我接触不到招聘和培训。
引用 李乐薇 2013-4-6 16:29
赞同楼上的,其实成长不仅仅包含学习,还有沉淀、积累。
引用 HRM一枚 2013-4-6 16:35
还是赶紧投简历吧~年底更不好找工作,趁着五一左右可以选择更好的~
引用 noodle626 2013-4-6 17:32
个人认为,如果不是坚持到无法再坚持了,就不要轻易放弃一份工作
引用 李景恪 2013-4-6 19:32
noodle626 发表于 2013-4-6 17:32
个人认为,如果不是坚持到无法再坚持了,就不要轻易放弃一份工作

为什么这样说呢,有时候工作就像我们吃的水果,如果它味如嚼蜡,是继续吃完还是把它扔掉重新再买呢?
引用 郑英兵 2013-4-6 19:43
     其实没有必要那么难为自己!想跳就跳!现在你已经无心在此公司做了!就不要浪费自己的时间!已经有沉淀哪里都可以的!
引用 蓝色baby 2013-4-7 08:36
这个不纠结,不管你在那家企业都会面临这样的问题,关键还是看将来可能发展的空间,如无空间建议早早的离开,
引用 noodle626 2013-4-7 10:41
李景恪 发表于 2013-4-6 19:32
为什么这样说呢,有时候工作就像我们吃的水果,如果它味如嚼蜡,是继续吃完还是把它扔掉重新再买呢? ...

首先,当初你选择这份工作必定有你的理由,只不过是岁月的流逝慢慢磨灭了你当初的想法;其次,每一份工作都有我们的可学之处,就看你能不能沉下这颗心耐心的学习下去,并不是每一件简单事我们都可以做得那么完美的,所以“安心”“耐心”“用心”;最后,你能确定下一份工作就是你很喜欢很满意的吗,万一又不如意你是不是打算再继续换下去呢?就是因为不想一直给别人跑腿打杂,所以要学会沉淀自己,提升自己,等有了换工作的筹码、有了足够的资本还会担心现在“是去是留”的问题吗?好在你现在涉及的模块比较多,这更加的有利于在HR行业的广度,至于深度就要看你自己咯,嘿嘿,这仅仅是个人的愚见,兴许新的环境也不错,这也保不定的哦,谁能预知下一秒的我们将会是怎样的呢,哈哈,祝您工作顺心、生活愉快 哦
引用 猫猫是水灵灵 2013-4-7 12:15
     公说公有理,婆说婆有理,大家给的都是建议,我当年的情况就是毫不犹豫地跳了,还是裸跳。我是觉得,有些成长的经历是无可避免,只要你自己回头想的时候,觉得不后悔 就行了。其实想跳槽就是想提升了嘛!但是要考虑好哦。
引用 李景恪 2013-4-7 12:44
noodle626 发表于 2013-4-7 10:41
首先,当初你选择这份工作必定有你的理由,只不过是岁月的流逝慢慢磨灭了你当初的想法;其次,每一份工作 ...

懂了,谢谢。
引用 李景恪 2013-4-7 12:45
猫猫是水灵灵 发表于 2013-4-7 12:15
公说公有理,婆说婆有理,大家给的都是建议,我当年的情况就是毫不犹豫地跳了,还是裸跳。我是觉得, ...

嗯,虑多而智昏,谢谢。
引用 keaixun 2013-4-7 14:19
如果自己很明确自己的职业目标的话,个人觉得应该寻求更好的发展。自我学习到哪里都可以的。
引用 TTTTTavia 2013-4-7 14:27
我也不建议你辞职。

你的状态跟我几乎一样。。

但是我并没有觉得什么,,反而督促自己学习的更多。。

难熬的地方熬下去,一定会有收获。。一起加油!
引用 island7 2013-4-7 15:25
中小型公司很容易出现这样的情况,对于刚出来的大学生来讲,个人觉得还是应该去成熟型企业多历练,再到这种快速成长性公司,否则对自身的能力提升方面有一定的阻碍。当然如果你是个主动性很强的人来说,可以继续留在这里,越是这样的困难重重,越是对心智成熟的催化
引用 一生一会 2013-4-7 15:45
本帖最后由 一生一会 于 2013-4-7 15:46 编辑
李景恪 发表于 2013-4-6 16:20
问题是我接触不到招聘和培训。


不要以为招聘一定要当主考官才算是招聘,培训一定要让你去主讲才叫培训,你现在接触到了筛选简历、电话面试,培训需求分析,这些都是招聘和培训的一部分。处处留心皆学问,厚积薄发,打好基础。加油!祝你好运。

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