难道HR就是廉价劳动力？

引用 dan0712 2013-5-17 11:24

HR往往是公司里岗位职责最复杂的一个，HR往往是领导手中的枪，HR往往最招人恨，HR 同仁们，善待自我吧。

引用 罗恩 2013-5-17 11:29

HR是一个特殊部门，因为他管理的是特殊的资源——人力资源，这就无法避免的使人力资源部的HR们会面临更多的挑战

引用 毕一 2013-5-17 13:32

HR新人，入了这行誓要一条道走到底

引用 markkk2010 2013-5-17 16:01

要求永远是高的，这是企业的期许！

引用 ltl3525 2013-5-17 16:35

dan0712 发表于 2013-5-17 11:24
HR往往是公司里岗位职责最复杂的一个，HR往往是领导手中的枪，HR往往最招人恨，HR 同仁们，善待自我吧。 ...

,对，请善待自我吧。。。本是同根生相煎何太急

引用 seven2013 2013-5-17 18:03

又一个廉价劳动力~

引用 旺财小强 2013-5-18 15:31

今天知道了公司销售经理助理的薪资是行政人资主管的2倍

引用 浦江人才 2013-5-18 15:46

HR做得好的也有很多，刚开始都是从最底层做起，才能实际了解更多人员的相关情况。

引用 东北虎王 2013-5-18 21:49

HR的真正价值在于影响力，成为公司发展BP的能力，而不仅仅在于能力。。。。

引用 劳拉不带枪 2013-5-20 07:58

趁你病，要你命{:soso_e104:}

引用 血中白狼 2013-5-20 08:53

HR的廉价是因为HR的工作做的是隐性投资，他们的投资回报没有别的部门的汇报那么明显，可以直观的用收入产出比看得出来！这样就容易在老板心中产生对HR的轻视心里，所以HR必须学会用数据说话！

引用 雅琦 2013-5-20 10:04

是不是廉价劳动力，似乎只有自己知道，一切业务部门不讲，光是支撑部门别人都可以有勇气和我们讲价钱，因为我们永远不可能超过他们的人数。呵呵。我们当然要善待自己了。

引用 郑英兵 2013-5-20 11:23

     “自做自受”，一切因缘不在于选择，而是行动！

引用 pigbag 2013-5-20 11:45

HR确实蛮廉价的，看着其他部门的工资，那个嫉妒、恨呀！

引用 scholes586 2013-5-20 17:14

确实是廉价劳动力！！！

引用 jayhang 2013-5-20 23:25

HR是条不归路。。。

引用 kuaile 2013-5-21 09:03

HR人员要想高薪别做真正意义的HR，做真正的HR就廉价~~这是规律！

引用 鱼会飞 2013-5-21 13:06

做HR的我们 ，更加要善待我们自己。——同感呀。

引用 浅浅微蓝 2013-5-21 15:07

深有同感，在我们公司情况尤其是这样，说来说去还是老板对HR的认识不够。真不知道我们猴年马月才能跟“公司的战略规划”沾上点关系，哎！！

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