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人力资源该从哪些方面创新

2013-5-20 09:45| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 189| 评论: 4|原作者: 草垛

摘要: 当前全公司都喊着要培育创新型文化，建立学习型组织。 诚然，人资需要创新，仅仅日复一日的做常规性的资源共享活动，没有新鲜感，也容易懈怠。 大家讨论一下，人资要创新，创造更多的价值，要在哪些方面切入？ ... ...
当前全公司都喊着要培育创新型文化，建立学习型组织。
诚然，人资需要创新，仅仅日复一日的做常规性的资源共享活动，没有新鲜感，也容易懈怠。
大家讨论一下，人资要创新，创造更多的价值，要在哪些方面切入？

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最新评论

引用 旺财小强 2013-5-17 20:20
创新本身就是一个很宽泛的概念，具体到工作中的话，找出你日常工作中的一些空白点或盲点，想想一些新思路把这些点解决了也算是一种创新。
引用 1235566w 2013-5-18 09:36
找出工作中的短板，补上。就是创新。公司招聘新的员工，添加新血液，引进新理念，就是创新。
引用 两只小小鱼 2013-5-18 09:52
系统性建立人力资源管理体系，分析所在公司的具体情况与存在的人力资源方面的不足，针对性去实施开展。
引用 yazhi999 2013-5-18 14:46
创新  从当前的人事管理中，找出可以升华的东西，进行细化。

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