唐骏的职业黑点

       中国是容易出现打假专家的国度，最近有一出学历打假事件成为了社会焦点，这事源于科普作家方舟子质疑金牌职业经理人唐骏的博士学位，经过一番折腾终于查出唐骏先生的博士证书来自于美国著名野鸡大学“西太平洋大学”，唐骏也在这次的学历危机中以闪烁其词的摇摆形象先败一阵。因为这厮这事，那些追求成为职业经理人的职场人士也着实的迷茫或者强烈的情绪化了一把。

       实在的讲，这是中国职业经理人事业发展必须经历的阶段，在中国，职业经理人的道路才刚刚开始，而我们看惯了“打工皇帝”唐骏、李开复之流鲜艳光彩的一面，却从来没有看到他们的另一面，他们承受职场压力而做出的种种不光鲜的黑色或者灰色事情。同样，我们这些追求职业化的经理人们，也非常清楚，职业化的道路有很多的难处和缺借鉴性，唐骏等人就是我们这些职场人内心渴望并着力打造的职场之神——“打工皇帝”。而今这些神们的“劣迹”败露，既是神们的职场黑点，也成为了我们职业化经理人事业上的黑点，这引起了职业化大军的种种动荡，有人觉得他们的神毁了，也毁了他们的未来；有人觉得他们的神既然会犯错，那以后他们还能以神为榜样吗；有人在反思，几近完美的神都有处理不好的人和事，那他们更要小心谨慎的处理职场的事情；有人在展望未来，职场这条路越来越光明了，因为它让职场的经理们看到职业化这条路是崎岖不平的，但未来是光明的，同志们要更加努力了。

       同样的，我们这些职业人应该感谢这样一个越来越宽容的社会，在这个一党专政的特色国家，在人们意识到个人意志、言论自由、贫富差距（生存、自由、财产）存在的社会现实层面，我们要庆幸，我们超脱于世界上所谓的资本主义、社会主义国家的市场或者计划经济机制的问题，我们有两种意识国家形态的东西，我们也面临痛苦的探索磨合期，因为整个国家都在尝试一种世界上前所未有的发展之路，路上也有好几种人，有人愤怒于这个国度的种种不完美，从而身体力行的破坏它；有人尽力的坚持在这条路上，跟着那些探索者前进；有人干脆成为探索者，不畏危险、团结队伍，勇敢而审慎的踏出前进的步伐。而真正的中国人，真正的勇者，是敢承担复兴和发展重任的领路人，这条路是中国人们要团结起来一起摸索前进的，我们的职业化经理人事业发展之路一样要职业大军勇敢前行。

       回到现实的HR工作中来，也许存在职业人种种不诚信、不规范的言行，在你的招聘过程中你又应该怎样面对呢？方法万千，但有一点就是，人力资源者是以支持人才、发展人才为大愿的，尤其面对一个有瑕疵的人才的时候，如果是行为语言层面的不足，我们可以加于调整说明，但如果某种行为是内心恶邪欲望的表露，那我们可以直接放弃。爱人，先爱其德，后选其才，德才适度决定我们录用配置的方式，国内大多数企业目前没有完善的管理机制能保证合理的区分和培养人才，因此在HR端口，对用人的选择至关重要，无德有才之人最要不得。

       唐骏是职业经理人的标杆，标杆也有难言的地方，如果唐骏假学历发现之后，他能善意的处理好此事，他仍不失为一个好榜样，他的过人之处值得我们学习，而如今，他的表现应该接受我们的质疑，我们引以为鉴，我们这些后来者应该有人出来扛着这职业经理人事业的大旗，继续我们的事业——职业经理人。