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如果富二代去你公司工作，你能hold吗

2013-5-28 11:16| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 348| 评论: 47|原作者: lovelady9

摘要: 这些先天因素先不管，好奇的是他的工作能力怎么样？个人觉得一个富二代肯定不会在别的公司干长久的，最终可能还是要回归到自己家的企业，假如，一个富二代去你们公司工作了，你会录用吗？ ...
      最近招了一个新员工，这个员工吧，有点特殊，是个富二代。我们都很郁闷，自己家明明有企业，为什么要跑到外面来工作，是想看看外面的真实世界，还是故意摆摆姿态？其实这个公子哥看起来挺清秀的，标准的高富帅，他一来着实让我们这些矮矬穷们受到了不小的打击，本来公司的女同事就少，这下倒好，眼光全聚焦到那大帅哥身上了，不过这也是情理之中的事儿，现在的社会多现实啊，听说女生圈里，流传最广的一句话就是，生得好，不如嫁的好。可怜了我们这些没背景没家世的穷屌丝们，只能没日没夜的工作，到头来也存不了几个款，还是买不起车，看不起房，谈不起女朋友。对于这帅哥，这些先天因素先不管，我好奇的是他的工作能力怎么样？我个人觉得一个富二代肯定不会在别的公司干长久的，最终可能还是要回归到自己家的企业，我也很疑惑为什么公司会启用这样的，莫非工作能力、整体素质真的很强，
各位们，假如，假如哈，一个富二代去你们公司工作了，你的反应会是什么呢？

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最新评论

引用 稻香老农1986 2013-5-27 12:49
假如一个富二代到我公司来上班了，额，还没遇到过。
不过我们轻易不会录用富二代的，不好使唤。
如果富二代要是来了，那估计也是可望不可即吧~
引用 iwillhappy1314 2013-5-27 13:50
富二代不能用呀！被富一代娇惯的不像样子了。
引用 zgx6868 2013-5-27 13:53
我理解，很多家族企业，有意让自己的孩子去外部企业工作，锻炼他在没有特权的环境下，没有作为老板儿子的压力下工作。。。
引用 HRM一枚 2013-5-27 15:17
也没什么~我们也有这样的同时，来锻炼的~其实人都听随和，应为自己也知道自己的目的在哪~
引用 qangel 2013-5-27 16:12
富二代也有好有坏，不能一竿子打死。
不过我们对富二代的印象都不是很好，因为有太多的负面事情发生。
如果是按照正常程序面试进来的，那么就当正常员工看待就是了。
引用 一生一会 2013-5-27 22:54
qangel 发表于 2013-5-27 16:12
富二代也有好有坏，不能一竿子打死。
不过我们对富二代的印象都不是很好，因为有太多的负面事情发生。
如果 ...

同意。本来就不应该划分富二代，官二代，90后，80后什么的。还是看实力啊。
引用 lovelady9 2013-5-28 10:46
iwillhappy1314 发表于 2013-5-27 13:50
富二代不能用呀！被富一代娇惯的不像样子了。

的确，很多富二代都是这样
引用 lovelady9 2013-5-28 10:47
qangel 发表于 2013-5-27 16:12
富二代也有好有坏，不能一竿子打死。
不过我们对富二代的印象都不是很好，因为有太多的负面事情发生。
如果 ...

当正常员工看待可不是件那么容易的事情哦
引用 lovelady9 2013-5-28 10:48
HRM一枚 发表于 2013-5-27 15:17
也没什么~我们也有这样的同时，来锻炼的~其实人都听随和，应为自己也知道自己的目的在哪~ ...

恩恩   
引用 lovelady9 2013-5-28 10:48
zgx6868 发表于 2013-5-27 13:53
我理解，很多家族企业，有意让自己的孩子去外部企业工作，锻炼他在没有特权的环境下，没有作为老板儿子的压 ...

理解万岁
引用 lovelady9 2013-5-28 10:49
稻香老农1986 发表于 2013-5-27 12:49
假如一个富二代到我公司来上班了，额，还没遇到过。
不过我们轻易不会录用富二代的，不好使唤。
如果富二代 ...

怕hold不住吧
引用 xitang 2013-5-28 11:33
公司有严明的规章制度，富二代有何担心的，对事不对人。
引用 于凝汐 2013-5-28 11:57
那样看看他是来公司做什么的？如果是从基础开始做起的，我会很佩服他，兴许人家真的只是想打好基础呢，因为如果是在自己的家族企业，更多的人会因为他是老板的儿子，不断的讨好他，这样反而进步的更慢；那如果一来就是中级以上的管理人员，那有可能就是靠关系进来的，那我们也要用平常心态去对待，指不定人家真的有这个能力呢？是草包还是智者，相处一段时间就会见分晓的，是吧。。。最后如果真的是个实力派，估计很多女生都会有仰慕之情的，呵呵，没人仰慕就不正常了，哈
引用 cgyi 2013-5-28 14:31
我也录用一个不差钱的女富二代，表现中规中矩的，偶尔地出点小状况。
主要是面谈时要搞清楚其就职目的，责任心和意志力，试用期交待几件事考验下，适时地培训还是可用
引用 tonycheungchn 2013-5-28 15:29
面试也好、管理也好、与人的沟通交往也好，很重要的一点就是不要预设动机，先不要急着把对方放倒一个框框里。还是先了解他的思想和行为，通过行为联系他的思想，再推测他背后的动机。另外，不是富二代就都不好，如果因为预设动机而错失一个好同事、好员工，会很可惜。
引用 hehaiyan52012 2013-5-28 16:27
该怎么办就怎么办，没得能力，照样下课。如果说是富二代就尽力讨好的话，我觉得没意思。生活是过给自己看的，不盲目追求，也不盲目羡慕。
引用 joyceruirui 2013-5-29 01:08
我们公司之前招了一个富二代，很能吃苦，同事相处很不错，因人而异，摆正态度就行
引用 鲁美凤 2013-5-29 08:53
富二代嘛？那他本身的资源还是有的！录用嘛，不是还有试用期的嘛～那就在试用期‘狠狠压榨’呗！
引用 lovelady9 2013-5-29 09:42
鲁美凤 发表于 2013-5-29 08:53
富二代嘛？那他本身的资源还是有的！录用嘛，不是还有试用期的嘛～那就在试用期‘狠狠压榨’呗！ ...

哈哈  这招挺狠的

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