遭遇极品员工，HR该怎么办

引用 HR剑客 2013-5-28 14:56

哈。。。哈。。。没有哪个法律有这样的规定吧！

引用 果核 2013-5-28 14:56

让员工自带电脑，每个月给电脑补助。是不是也是一种办法

引用 梦里飞奔 2013-5-28 15:02

按制度办~

引用 shaoliang 2013-5-28 15:05

"明文规定个人领用的设备应妥善保管，若发生人为损坏需赔偿"既有规定照办就是。
我们也有类似规定。我们也配备电脑，倒是商务机，买三年质保的，在服务期的话，非人为损坏，直接找售后就好；如果是人为损坏的，我们员工一般也就自己解决了。
法律规定公司用商务机，没听说过，百度了下也没百到嘛

引用 乖鼠考拉 2013-5-28 15:06

果核 发表于 2013-5-28 14:56
让员工自带电脑，每个月给电脑补助。是不是也是一种办法

那公司还要注意保密呢，我个人觉得不适用研发类的公司。

引用 pkdgreat 2013-5-28 15:10

要看公司有没有这方面的制度规定。

引用 dan0712 2013-5-28 15:16

既然公司定了制度，就应该按制度办。

引用 qangel 2013-5-28 15:28

活该他倒霉，你也别无语了。

引用 飘摇在都市 2013-5-28 16:02

按制度执行，不管是商用的，还是家用的，人为损坏都得要赔偿的，哪来那么多歪理

引用 懒猫琪琪 2013-5-28 16:56

额，还真没见过这种的规定呢

引用 天天向上大斌 2013-5-28 17:14

自己的责任，还要推，按制度办吧

引用 爱人如己 2013-5-28 21:12

不要听他说什么，他的依据是什么，是他说的，有管理效力吗？是领导说了算，还是员工说了算，解释权在谁手里？大胆管理，依据现有规定，反了，彻底反了，可以向领导汇报，看来他不想在这边混了

引用 彭小静 2013-5-29 09:44

第一次听说这样的规定。。

引用 tonycheungchn 2013-5-29 09:56

1、商用和家用的概念是电脑厂家细分市场的需要定义的，和法律没关系。另外，配笔记本的目的是查找资料，不是用来做开发的，够用就行。
2、公司已经规定了笔记本由员工个人保管，如果其他人把他的电脑弄坏了，他也要承担保管不利的责任。
3、可以考虑弄几台可以上网的公用台式机，员工需要查资料，可以凭自己的用户名和密码用公用机上网。
4、做软件开发的人员里，总能碰到几个这样的人，就是这种性格，特“轴”，哈哈，慢慢习惯吧。

引用 hseasun 2013-5-29 10:00

道理有千万条，站在某个角度都存在合理性。关键是在我们的企业中判断是非的标准是什么，要明确，要坚持,要引导。

引用 古月11 2013-5-29 10:42

淡定吧，我都遇到很多极品了不过这个法律规定，还真是.......

引用 晏然07 2013-5-29 11:25

玩文字游戏，钻空子的人，这种能说会道的人，按制度办理，制度规定啥样就啥样处理，这种人说道理说不通的额

引用 rainytao 2013-5-29 14:09

这样的人员，建议360°评估下，不行的话，建议尽早更换。

引用 bfx228 2013-5-29 15:56

有制度按制度办，不然形同虚设，以后要怎样起到作用呢

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