试用期满被劝退是否要争取留下

引用 旺财小强 2013-5-29 10:48

不合适就算咯，强扭的瓜不甜。
了解一下你们经理认为不合适的主要原因是那些？找出自己的不足，到新公司之后努力改进。

引用 HRM一枚 2013-5-29 10:51

好聚好散，强拧的瓜不甜~

引用 pkdgreat 2013-5-29 11:07

好聚好散吧，

引用 于凝汐 2013-5-29 11:49

那个话说经理都劝退了，指不定这公司的这岗位真的不适合你，换个环境或许会更好，省得上级不看好自己，还要硬留下来，搞得自己也老是做得不开心。。

引用 TTTTTavia 2013-5-29 12:01

后面还有更好的~

引用 cocodqm 2013-5-29 15:09

经理说的台面上的不适合的理由，未必是真的，自己好好总结一下，吸取经验教训吧，以期望在其它的平台上好好的发展。。。。。

引用 yanluowuhen2233 2013-5-29 16:22

换家公司吧，经理这么说肯定是经过深思熟虑的

引用 忘忧草2013 2013-5-30 09:13

长痛不容短痛，短痛不如不痛

引用 Iris20 2013-5-30 09:34

有时经理劝退一个下属，并非真的不适合，也许另有原因！既然这样还是算了，免得以后相处起来有压力

引用 dandan678 2013-5-30 09:51

不管到哪，遵守公司制度，对自己严格一些还是有好处的，有的领导就喜欢听话的员工，不过既然已经这样了，还是重新找工作吧，即便转正，以后估计还不是很好。

引用 傻猪唛Icy 2013-5-30 10:09

直接上级都不待见你，即便你争取留下来，接下来你同样会边缘化的。可以开诚布公的聊聊真实原因，然后华丽转身。扬长避短。

引用 su12su 2013-5-30 10:18

既然领导都跟你说开成这样了，那么你可以问问他对你有什么不满，或者有什么需要改进的地方，要是如果不行再走。不过我觉得不要不明不白的，说清楚再做决定

引用 jiejiehr 2013-5-30 10:36

你可以让领导对你以前的工作做个评价指导，也有利于你以后的工作发展
既然劝退了，还是不要勉强待在这个公司了，找到适合自己的最重要

引用 龙儿-longer825 2013-5-30 11:12

傻猪唛Icy 发表于 2013-5-30 10:09
直接上级都不待见你，即便你争取留下来，接下来你同样会边缘化的。可以开诚布公的聊聊真实原因，然后华丽转 ...

对，开诚布公，谈谈真实原因，然后去下一家，更好的发展。

引用 Gracexuhr 2013-5-30 11:32

那就离开吧，既然领导都说成这样了。

引用 雪海0908 2013-5-30 11:40

jiejiehr 发表于 2013-5-30 10:36
你可以让领导对你以前的工作做个评价指导，也有利于你以后的工作发展
既然劝退了，还是不要勉强待在这个公 ...

同意，既然要走也要让这两个月待的有价值，发现自己的问题所在，努力改进，在以后的工作中学会不断的提升自己,另外也不能因为这个，而对自己失去了信心，加油！

引用 稻香老农1986 2013-5-30 12:51

何必呢··经过这次，下次你就知道怎么做好了。

引用 梦飞船vi 2013-5-30 14:24

曾经也有和楼主一样的情形，刚毕业那会，由于不懂老板的性格及做事风格，犯了一些错误。后面找办公室里跟了老板最久的一位老员工聊了下才知道自己的错误。当然这件事也让我吸取了教训，开始懂得了工作中的一些人情世故。

引用 zym651028 2013-5-30 14:50

我表示我之前的处境和楼主差不了多少，我是刚来到这家公司，公司的运营模式和之前的公司相差好多，在做本职工作的同时，我的经理很注重让我自主学习，但是我比较迷茫，不知道从哪方面着手，也曾担心过试用期能否通过的问题，但是我性格比较外向，所以找经理谈过一次，得知我白担心了一场。所以建议你和你们经理沟通一下，了解哪些方面做的不足，如果真的不能留下，也可以在下份工作中吸取教训，从而改进。

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