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太主观的领导让人受不了

2013-5-30 09:44| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 260| 评论: 7|原作者: linnyzl

摘要: 一直明白一个道理，中国人喜欢靠关系办事，也不喜欢客观的分析问题。但是，如果自己的领导想东西看东西办事情太主观，这可真的是太折磨人了。 1.空闲时，只和自己喜欢的人聊天说话嘻嘻哈哈，完全冷落他自己不喜欢 ...

一直明白一个道理，中国人喜欢靠关系办事，也不喜欢客观的分析问题。但是，如果自己的领导想东西看东西办事情太主观，这可真的是太折磨人了。
1.空闲时，只和自己喜欢的人聊天说话嘻嘻哈哈，完全冷落他自己不喜欢的人。这种喜欢，和工作能力和工作表现完全无关。就比如拍马屁这件事，他喜欢的人拍马屁就叫沟通，不喜欢的人拍马屁就叫不务正业、心术不正。
2.工作安排，给自己喜欢的人安排轻松且不需要负责的工作，即使出了问题，也会罩着他。而对待不喜欢的人，就等着坑、烫手山芋和黑锅吧。能在老板面前出风头的好事，永远都是安排给他自己喜欢的人，甚至让他不喜欢的人先做好了，再让喜欢的人去邀功。
3.晋升和发展，自己喜欢的人，哪怕每天无所事事，没有工作能力，但也会在有晋升机会的时候推他一把。而那些不喜欢的人，就算你干着主管的活，也只会给你助理的头衔。
4.薪酬，自己喜欢的人，工资加起来永远都是最上限，甚至为了惹人非言，不打卡，另外发现金都有。而自己不喜欢的人，年年不加薪，反正当之牛马。
领导说你好就是好，说你不好就是不好，如此的主观，实在让人受不了。

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