频繁换工作的应聘者该不该要

引用 lark1234 2013-5-30 10:37

不好说，说不准你们就是这一年的第六个公司。

引用 away525 2013-5-30 10:43

粗略看来，此女自信、随意但对人苛责求全，如果贵公司是一个正规并且足以自信能改造人、塑造人的话，此女可以用得很好，否则还是会“涛声依旧”。

引用 浅浅微蓝 2013-5-30 10:43

她还挺实诚的，我们公司也在招销售内勤岗位呢，从她的工作经历及长相、衣着打扮来看个人认为她可能不稳定，至少没办法沉下心来做事情，因为内勤岗位事情还是比较琐碎的，需要一个细心、踏实不浮躁的人。

引用 星洋 2013-5-30 10:45

坚决不用，穿着就是一问题，还常换公司，稳定性差。。。

引用 pkdgreat 2013-5-30 10:53

如果处于稳定性考虑，不录用。

引用 蓝色翅膀 2013-5-30 11:08

稳定性欠缺

引用 luckymm 2013-5-30 11:30

lark1234 发表于 2013-5-30 10:37
不好说，说不准你们就是这一年的第六个公司。

怕就是怕这个

引用 luckymm 2013-5-30 11:31

away525 发表于 2013-5-30 10:43
粗略看来，此女自信、随意但对人苛责求全，如果贵公司是一个正规并且足以自信能改造人、塑造人的话，此女可 ...

这个你倒是分析的挺好的

引用 luckymm 2013-5-30 11:32

浅浅微蓝 发表于 2013-5-30 10:43
她还挺实诚的，我们公司也在招销售内勤岗位呢，从她的工作经历及长相、衣着打扮来看个人认为她可能不稳定， ...

现在公司招人还挺不好招的

引用 luckymm 2013-5-30 11:33

星洋 发表于 2013-5-30 10:45
坚决不用，穿着就是一问题，还常换公司，稳定性差。。。

是比较随意的

引用 zgx6868 2013-5-30 11:36

求职如求偶，离婚不一定是某一人的原因，但是离婚3次以上就是自己的问题概率比较高了。。。

引用 lovelady9 2013-5-30 11:37

穿超短裙的啊，很是妖娆吧{:soso_e144:}也许你们老板会喜欢

引用 luckymm 2013-5-30 11:52

lovelady9 发表于 2013-5-30 11:37
穿超短裙的啊，很是妖娆吧也许你们老板会喜欢

嘻嘻，男人都好色吧

引用 rainytao 2013-5-30 12:04

外形对销售内勤来说是有优势的，关键是离职原因，建议好好分析下，有时员工离职不一定都是员工自身的问题。很多时候很多90后迈入职场，他们的一些想法本来就很标新立异，但是他们代表的是一个群体，我们不能漠视他们，我们要做的是分析她们，了解她们，引导他们，管理他们。为我所用。

引用 晏然07 2013-5-30 12:22

从穿着打扮来讲，她并不太关注场合，可能是对自己有些过于自信或任性，一年换五份工作，每家公司试用期没结束就走了，这个频率太高了点，估计她还不知道自己想要做什么或适合做什么，也不是很懂事，可能家庭环境也不差不至于让她感到生活与工作有压力，在选择工作上是不是太情绪化了些。这样的人我估计不会考虑

引用 linnyzl 2013-5-30 13:57

销售内勤需要稳定，配合度高，外在有优势，但在其他方面有优势绝对可以抵过外在的优势，或者有时候说销售内勤不漂亮但声音甜美也够给客户想象空间了。所以关键在于服务的态度，情绪的自我控制能力，以及高配合度。至少这样的人，在我们公司，是绝不会录用的。

引用 clover118 2013-5-30 15:47

其行为完全取决于自身心态和对工作、生活的看法，个人认为即使是气场强大的公司，保险起见也不应该录用。有的人可以被激励、被引导甚至被激将逼得改变作风，但抱着“没关系”的看法对待工作，公司怎么管理都改变不了她的。

引用 liwenqing 2013-5-31 10:17

不要

引用 Iris20 2013-5-31 10:32

缺乏稳定性，不建议录用

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