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HR从业法律指南（汇编）500多页
2013-6-4 14:50
|
发布者:
懒猫琪琪
|
查看: 322
|
评论:
14
|
原作者: lin041999
摘要
: 目 录一 法 律 法 规... 10中华人民共和国劳动法... 11《中华人民共和国劳动合同法》... 20中华人民共和国劳动合同法实施条例... 31《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》... 36劳动人事争议仲裁办案规则... 42《中 ...
目 录
一
法
律
法
规
... 10
中华人民共和国劳动法
... 11
《中华人民共和国劳动合同法》
... 20
中华人民共和国劳动合同法实施条例
... 31
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
... 36
劳动人事争议仲裁办案规则
... 42
《中华人民共和国就业促进法》
... 48
中华人民共和国国家赔偿法
... 55
中华人民共和国民事诉讼法
... 60
中华人民共和国消防法
... 87
中华人民共和国妇女权益保障法
... 97
中华人民共和国工会法
... 103
中华人民共和国个人所得税法
... 109
《中华人民共和国职业病防治法》
... 112
全国年节及纪念日放假办法（新）
... 123
职工带薪年休假条例
... 124
企业职工带薪年休假实施办法
... 126
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
... 127
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
... 129
2010年新婚姻法
... 140
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)
. 145
二
劳
动
合
同
... 157
集体合同规定
... 158
企业经济性裁减人员规定
... 165
企业职工患病或非因工伤医疗期规定
... 166
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
... 167
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
... 169
三
劳
动
时
间
... 170
人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
... 171
劳动部实施《职工工作时间规定》办法
... 172
劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法
... 174
国务院关于职工工作时间的规定
... 175
国务院关于职工探亲待遇的规定
... 176
关于探亲假的法律规定
... 178
关于职工产假的法律规定
... 179
关于丧假的法律规定
... 179
关于婚假的法律规定
... 179
关于带薪年休假的法律规定
... 179
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
... 179
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定
... 181
四
劳
动
工
资
... 182
省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知（2012年1月1日执行）
... 183
工资与支付暂行规定
... 185
国务统计局关于工资总额组成的规定
... 188
企业最低工资规定
... 190
外商投资企业工资收入管理暂行办法
... 193
个人所得税自行纳税申报办法
... 195
国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定
... 200
中华人民共和国个人所得税法实施条例
... 201
国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告
... 207
五
劳
动
保
护
... 209
女职工劳动保护规定
... 210
女职工禁忌劳动范围的规定
... 212
禁止使用童工规定
... 213
未成年工特殊保护规定
... 215
重大事故隐患管理规定
... 218
职业病范围和职业病患者处理办法的规定
... 221
企业职工伤亡事故报告和处理规定
... 226
企业年金试行办法
... 228
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
... 230
六
劳
动
培
训
... 235
企业职工培训规定
... 236
职业技能鉴定规定
... 239
职业资格证书规定
... 242
中华人民共和国职业教育法
... 243
七
劳
动
保
险
... 247
工伤保险条例
... 248
社会保险费征缴监督检查办法
... 257
社会保险费征缴暂行条例
... 260
中华人民共和国社会保险法
... 263
住房公积金管理条例
... 273
西安市住房公积金管理条例
... 279
西安市住房公积金提取管理办法
... 286
西安市住房公积金提取实施细则（暂行）
... 289
八
劳
动
争
议
... 294
企业劳动争议协商调解规定
... 295
劳动争议仲裁委员会组织规则
... 299
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
... 302
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
... 305
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
... 309
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
... 312
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
... 315
劳动保障监察条例
... 318
九
劳
动
就
业
... 323
劳动力市场管理规定
... 324
劳动就业服务企业管理规定
... 329
《就业服务与就业管理规定》
... 333
私营企业劳动管理暂行规定
... 343
职业指导办法
... 347
关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知
... 349
境外就业中介管理规定
... 352
外国人在中国就业管理规定
... 357
外商投资企业劳动管理规定
... 361
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定
... 364
十
法
律
文
书
... 366
起诉状
... 367
民事上诉状
... 367
民事答辩状
... 367
民事反诉状
... 368
刑事上诉状
... 368
刑事自诉状
... 369
行政上诉状
... 369
仲裁答辩书
... 370
仲裁反诉书
... 371
上诉答辩状
... 371
申请执行书
... 371
撤诉申请书
... 372
回避申请书
... 372
财产保全申请书
... 373
先予执行申请书
... 373
延期执行申请书
... 374
强制执行申请书（行政强制执行）
... 374
诉讼财产保全担保书
... 374
诉讼管辖异议申请书
... 374
承认外国法院判决申请书
... 375
代理词（民事一审用）
... 375
十一
合
同
范
本
... 377
XXXX有限公司劳动合同书
... 378
劳动合同书
... 384
劳动合同变更书
... 388
劳动合同续订书
... 388
劳动合同解除（终止）证明书
... 388
劳动争议仲裁申请书
... 388
劳动争议仲裁应诉答辩书
... 390
合同制工人招聘合同
... 391
家政服务合同
... 393
中外劳务合同
... 396
中外合资企业劳动合同
... 401
个体工商户雇工劳动合同书
... 402
私营企业雇工劳动合同书
... 404
聘请经济与法律顾问合同
... 407
聘用合同
... 408
赠与合同
... 411
国际劳务合同
... 412
股权转让协议
... 415
遗赠协议
... 417
终止、解除劳动合同通知书
... 418
十二
热
点
问
题
... 419
经济补偿金
... 420
违反劳动法的赔偿办法
... 421
关于试用期
... 423
关于离退休人员的再聘用
... 423
关于解除劳动合同涉及的培训费用问题
... 424
关于法人分立、合并等情形劳动合同问题
... 424
加班加点的工资支付标准
... 425
女职工孕育期间待遇与休假
... 425
关于劳动争议的时效和程序问题
... 426
月平均工作天数和工作时间
... 426
十三
经
典
案
例
... 427
:::精典案例一:::
. 428
:::精典案例二:::
. 428
::精典案例三:::
. 428
:::精典案例四:::
. 428
错把劳务合同当劳动合同
... 428
甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案
... 429
关于用人单位提前解除劳动合同的问题
... 431
关于未休年休假假日是否给予经济补偿金？
... 432
关于留京指标问题
... 433
关于社会保险问题
... 433
退休返聘员工医药费应由原公司还是现公司支付？
... 434
劳动合同到期而发生的经济补偿金问题
... 434
关于经济补偿金问题
... 435
公司总经理换人引发的劳动合同重新签订的问题
... 436
关于调整工资或工作岗位的问题
... 437
社会保险扣缴的工资基数
... 438
关于离职员工未转移人事档案
... 438
关于员工关系管理
... 439
关于应届毕业生违约与见习期问题
... 440
劳动合同的终止和解除问题
... 441
员工休假期间到其他公司试工问题
... 442
关于劳动合同与劳务合同
... 443
关于员工违纪的处理
... 443
关于产假期间的工资支付问题
... 444
关于劳动年检
... 444
关于提前解除劳动合同的经济补偿金
... 446
员工辞职引起的劳动争议问题
... 446
录用通知书操作中的法律风险防范
... 447
打工还违法吗
... 449
保险经纪人与保险公司之间是劳动关系吗
... 451
十四
女
职
工
特
殊
劳
动
保
护
... 454
女职工特殊劳动保护包括哪些方面？
... 455
女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？
... 455
女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？
... 456
怀孕女职工产前休假有什么规定？
... 456
怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？
... 456
女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？
... 456
女职工流产休假有什么规定？
... 457
女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？
... 457
女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？
... 457
已婚待孕女职工的保健有什么规定？
... 458
已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？
... 458
怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？
... 458
什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？
... 458
什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？
... 459
外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？
459
十五
劳
动
争
议
... 460
什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》
... 461
什么是劳动争议？
... 461
什么是劳动争议调解期限？
... 461
什么是企业劳动争议调解？
... 462
解决劳动争议的途径有哪些？
... 462
劳动争议的当事人有哪些？
... 462
劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？
... 462
劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？
... 463
如何正确及时地申请劳动争议调解？
... 463
哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？
... 464
有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？
... 464
职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围？
... 464
职工达到退休年龄前有旷工行为，企业是否可以在办理退休手续时一并处理？
464
十六
工
作
时
间
... 465
法定节假日有哪些？
... 466
职工带薪年休假有什么规定？
... 466
加班加点的工资报酬应怎样给付？
... 466
每周公休假日有什么规定？
... 466
哪些职工可以实行不定时工作制？
... 467
哪些职工可以实行综合计算工时工作制？
... 467
企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？
... 467
什么是工作日？
... 467
什么是工作日的间歇时间？
... 468
什么是计件工作日？
... 468
什么是加班加点？
... 468
什么是休息时间？
... 469
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？
469
十七
劳
动
安
全
... 470
国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？
... 471
职工个人劳动防护用品发放有什么规定？
... 471
工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？
... 471
工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求？
... 472
放射工作人员保健待遇有哪些？
... 472
劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？
... 473
用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护
... 473
技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求？
... 473
对气体、粉尘和危险物品工作场所的要求是什么？
... 473
产生尘毒危害车间的卫生要求有哪些？
... 474
十八
劳
动
合
同
... 475
订立劳动合同应遵循哪些原则？
... 476
劳动合同应当具备哪些内容?
. 476
劳动合同期限有何规定？
... 480
劳动合同期满，哪些人不能终止劳动合同？
... 480
劳动合同可以协商约定的内容有哪些？
... 480
劳动合同的生效时间如何确定？
... 480
劳动合同的期限有几种？
... 480
哪些用人单位与劳动者应当订立劳动合同？
... 481
哪些借贷合同不受法律保护
... 481
租赁合同是否必须采用书面形式?
. 482
鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
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dai565695568
2013-6-4 10:25
亲，好多已经过时了
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HRM一枚
2013-6-4 10:29
抱住劳动合同法就好了～其他的现学现用吧～
引用
懒猫琪琪
2013-6-4 11:49
非常棒，感谢分享
引用
markkk2010
2013-6-4 12:56
等上电脑时给您加分
引用
晏然07
2013-6-4 13:21
先存起来哈俣
引用
快乐东方
2013-6-4 13:54
谢谢分享。。。
引用
胡明博客
2013-6-4 17:30
谢谢分享！
引用
胡明博客
2013-6-4 17:30
谢谢分享！
引用
忆思
2013-6-4 20:44
很好，顶
引用
文化生产力
2013-6-5 09:28
{:soso_e179:}好东西
引用
shishi68022
2013-6-5 09:48
谢谢分享
引用
快乐的永远向前
2013-6-6 08:04
真全啊！！！
引用
纱纱1216
2013-6-6 09:18
谢谢分享
引用
白头熊
2013-6-7 17:12
楼主辛苦了，法律是HR的基础课！
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非常棒，感谢分享