招聘淡季，怎样获取更多的简历

引用 猎头Colin 2013-6-5 13:43

用心，提炼出你们的亮点。完美的表达

引用 zgx6868 2013-6-5 13:58

一、吸引别人就得打扮一下自己。写好一点招聘广告。
二、招聘者注意细节。
三、坚持每天下班前刷新广告。

引用 15298502022 2013-6-5 14:03

只能从花时间从网上自己慢慢搜索公司想要的人才呀

引用 Spang-Jiang 2013-6-5 14:48

搜索简历吧

引用 浅浅微蓝 2013-6-5 15:02

可以在网站上点重新发布，但是会扣一个职位数，不过发布职位的前三天效果是最好的，不妨可以试试~~

引用 yuan823 2013-6-5 15:10

猎头Colin 发表于 2013-6-5 13:43
用心，提炼出你们的亮点。完美的表达

谢谢，亮点的修饰着重于公司介绍，岗位描述，薪资待遇，哪一部分比较好？

引用 yuan823 2013-6-5 15:10

猎头Colin 发表于 2013-6-5 13:43
用心，提炼出你们的亮点。完美的表达

谢谢，亮点的修饰着重于公司介绍，岗位描述，薪资待遇，哪一部分比较好？

引用 yuan823 2013-6-5 15:11

Spang-Jiang 发表于 2013-6-5 14:48
搜索简历吧

谢谢，我会继续努力搜简历的。

引用 yuan823 2013-6-5 15:12

浅浅微蓝 发表于 2013-6-5 15:02
可以在网站上点重新发布，但是会扣一个职位数，不过发布职位的前三天效果是最好的，不妨可以试试~~ ...

嗯嗯，这个没问题，那我就隔三天重新发布一下。感谢感谢

引用 yuan823 2013-6-5 15:13

猎头Colin 发表于 2013-6-5 13:43
用心，提炼出你们的亮点。完美的表达

谢谢，亮点的修饰着重于公司介绍，岗位描述，薪资待遇，哪一部分比较好？同时，还想麻烦您，一般低级的岗位，都不需要猎头来操作吧？

引用 yuan823 2013-6-5 15:14

zgx6868 发表于 2013-6-5 13:58
一、吸引别人就得打扮一下自己。写好一点招聘广告。
二、招聘者注意细节。
三、坚持每天下班前刷新广告。 ...

嗯，谢谢，这点的确我是欠缺的。招聘广告总是东家西家的看，东家西家的凑，公司各部门主管也有自己的想法要求，也说不上哪家描述的好。

引用 yuan823 2013-6-5 15:15

15298502022 发表于 2013-6-5 14:03
只能从花时间从网上自己慢慢搜索公司想要的人才呀

嗯，谢谢，不过好多免费的网站，也都要收费的。弄得我不知道如何下手了

引用 猎头Colin 2013-6-5 16:05

yuan823 发表于 2013-6-5 15:12
嗯嗯，这个没问题，那我就隔三天重新发布一下。感谢感谢

花掉的都是银子呢~~~~

引用 yuan823 2013-6-5 17:13

猎头Colin 发表于 2013-6-5 16:05
花掉的都是银子呢~~~~

倒是跟前程无忧的客户经理关系不错，可以免费提供一部分的

引用 jayhang 2013-6-6 09:33

渠道要准、广告要细、刷新要勤。

引用 157314177 2013-6-6 12:09

还是得有经费

引用 pigbag 2013-6-6 12:17

我们最近的简历量也很小，求高人指点迷津~~~

引用 qixiangg 2013-6-6 12:24

主动出击，利用关键词在合作网站搜索。另外一些QQ群、交友平台也可以利用好

引用 yuan823 2013-6-6 14:22

pigbag 发表于 2013-6-6 12:17
我们最近的简历量也很小，求高人指点迷津~~~

正好到了毕业季，应届生基本都已经找到工作了。我现在在前程无忧做的，这两天，就两三份简历，还没质量，哭死了。

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