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员工不满足单调乏味的工作怎么办

2013-6-8 09:30| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 345| 评论: 6|原作者: jak3744

摘要: 我公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发做出了重要贡献。这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。 但近来发现该 ...
我公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发做出了重要贡献。这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。
但近来发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，发现许多成员不满于单调乏味的工作。对此非常头疼，请问各位老师有好的方法

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最新评论

引用 sunny8 2013-6-7 23:10
时间久了，反复单调的熟悉工作，难免疲塌了，
1、多沟通了解他们的困惑或发展需求，积极引导职业规划。
2、挖掘新工作内容，注入思维新能量。
3、重新细化分工，转换工作板块的划分。
引用 TTTTTavia 2013-6-8 09:17
传说中的换岗可以用一用~
引用 luckymm 2013-6-8 09:59
哈哈，同意楼上的观点，
引用 ycdbkun 2013-6-9 12:12
听听下面员工的想法，到时候再召集大家听取意见，最后形成比较一致的意见，换岗就没有太大阻力。这件事情要民主一点。
引用 shishi68022 2013-6-9 16:43
  换岗是一个很好的办法，员工可以全面的了解HR的各个流程，提升员工的业务水平！
引用 linkin2020 2013-6-10 18:25
升职  加薪

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