员工二选一，你会选谁？

引用 飘摇在都市 2013-6-13 14:25

视目前公司及部门的发展需要决定选择哪个人留下，如果目前的人力资源体系已趋于成熟，那么会考虑将B留下，如果目前的团队属于发展期，那么这时候就非常需要A这样的下属

引用 351304869 2013-6-13 14:27

如果是人力资源部的员工，选择后者比较合适一些。

引用 HRM一枚 2013-6-13 15:14

留Ｂ～领导都喜欢听话啊～

引用 TTTTTavia 2013-6-13 15:15

我也喜欢B~~嘎嘎~~

引用 luckymm 2013-6-13 15:55

B下属：
做事循规蹈矩，本职工作做得漂亮，对他，你始终是最放心的，他从来不给你制造任何麻烦，你只要给他交代工作，他总能做得那么完美，让你无可挑剔。
肯定是B啦

引用 dalilixiaoyan 2013-6-13 16:38

留下A下属。
   他不按常理出牌，甚至有时还很不听话，是否可能理解成，他在边思考边工作呢！这样的员工是让人头痛，但他会让你对工作进行思考——有意想不到的收获！增加与他的沟通，了解他的方法，何尝不是相得益彰。
   B下属是让人放心、省心，但时间长了是否会让自己觉得对工作没有激情。

引用 linnyzl 2013-6-13 17:21

留B
也许销售或做项目的，A会更出彩，但是中国人的文化，太出挑的总会惹出麻烦来

引用 celandia 2013-6-13 17:27

肯定留B了，A那种性格的员工对你的管理来说也是一个不小的挑战，其实最重要的事把对的人放在对的位置上。

引用 sunshiningy 2013-6-13 17:40

两个人适合的岗位可能不同，但是如果是领导在决定的话，主要还是看领导喜好～

引用 keaixun 2013-6-13 18:12

看岗位吧。

引用 xiekanger 2013-6-13 19:20

留B，作为主管自己要有解决最棘手问题的能力，否则下课得了！

引用 renjing315 2013-6-14 11:53

留下A  B可能是人才 但A是将才

引用 亲爱的爱很美 2013-6-14 12:14

留B  A是不愿与人分享的员工，从事HR需要B员工

引用 浅浅微蓝 2013-6-14 14:50

看公司性质吧，工作岗位吧~比如创意型工作、或者做业务的可能更需要A这样员工；而如果是财务、行政这样循规蹈矩又繁琐的工作可能B更适合。还有楼上提到的公司的发展阶段，也可以作为取舍的考量因素。
但是我想，大部分领导还是喜欢B这样的吧，毕竟工作中都是求稳嘛^_^

引用 爱人如己 2013-6-14 17:37

需要谁就留谁，关键是自己知不知道需要什么，对方能否满足，另外，任何人的作用，也是有阶段性的，客观环境，变化了，你的需求也会变化，留谁只有审慎地分析具体情况才能确定，任何人也有优点和缺点，再衡量一下其破坏性和建设性，孰大孰小，你就可以裁决

引用 shfjj 2013-6-15 10:08

心惊肉跳和放心是很大的区别的~我选放心

引用 renard33 2013-6-15 15:11

这得看你是什么样的领导了，就像是说你喜欢好莱坞大片还是中国的大片一样，一个惊险，一个平淡无奇，但是结果都是塑造英雄注意，所以吗？这个怎么回答，你其实自己心中早有答案

引用 sunny8 2013-6-16 16:10

本帖最后由 sunny8 于 2013-6-16 16:13 编辑

看工作性质，若创意策划部门留A，会不断有新思路新创意，若服务财务后勤保障等部门留B，把本质工作或领导交办的工作做的漂亮完美就足够合格了，一般领导都喜欢听话并能按自己思路把工作做好的助手。助手B虽然能给超出预期的结果，但不听话，以自己意愿办事，也经常招惹事端，领导必然太心累

引用 hanchan 2013-6-17 08:14

都说看公司，看部门，看岗位，其实看主管，但大多主管多会留B吧

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