招聘官的举手投足你在意吗？

引用 HRM一枚 2013-6-15 13:34

我也是很看重面试官形象的，自己面试那会，如果对面是官没有好印象，自然也就对这家公司形象有了折扣。自己现在做招聘工作，所以自然而然的要求招聘的同事都要从服装、形象、语言、微表情、等方面都要注意，一句话：“面试官在面试过程中，装也得装像模像样的”因为你代表的是企业！！！

引用 pkdgreat 2013-6-15 15:15

如果一个公司，连招聘官的素质都不行，其它的就可想而知了。坚决放弃，，

引用 晏佳林 2013-6-15 15:39

招聘官是企业的一张名片，每次去招聘我都着正装，打理好自己的精神面貌。

引用 luison08 2013-6-15 16:50

要做到专业。。。。

引用 sunny8 2013-6-15 22:00

面试官的形象，穿着，谈吐，素质，专业能力，精神状态，肢体语言，甚至一些细节的表情都很重要，面试官是应聘者第一个接触公司信息的窗口，可以说是代表公司形象。

引用 天天向上大斌 2013-6-16 08:56

必须在意，代表公司的文化啊

引用 我是君君-Hello 2013-6-17 16:35

支持！面试官是应聘者了解公司的第一渠道，必须要严格要求自己。至少要在形象、言语上表现专业，展现良好的第一印象。

引用 爱人如己 2013-6-17 20:01

对于应聘者，对未知世界有太多渴望和幻想，因此对潜雇主公司观察得十分仔细，包括第一重要形象人——面试官要求也很高，这不难理解，可我们很多面试官为人很实在、态度很随意，举止很夸张，暴露了很多缺点和不足，直接影响企业的形象，应聘者的对美好未来的向往，可悲可叹！我们注意自己的形象，未来我们能够吸引更多人才，获得更多的认可，我们表现得很专业，不仅给我们自己加分，更是给企业加分！

引用 hrwork 2013-6-17 21:23

十分的在意，我觉得这个就像是孩子看家长、学生考老师、小孩看大人，首先招聘经理代表的就是公司的整体形象和企业文化素养，如果连公司的招聘经理都在面试时盘扯自己的衣服，头发，玩手指头，挠手臂等，那么应聘的人都会认为这个公司没有前途，这样的招聘经理一点形象都不注意，我要是面试者肯定不会愿意加入这家公司。

引用 罗恩 2013-6-18 09:14

面试是一个双向的过程，并不仅仅是面试官面试应聘者，也是应聘者面试公司或者说面试面试官，所以面试官的仪态也决定了面试的结果

引用 淡妝 2013-6-18 09:18

我也觉得面试官的形象决定了一个公司的形象。
自己不喜欢比我小的的面试官来面试，因为本身我就不大，我就没什么经验，再来一个比我还小的，我怎么可能感觉这是一个成熟的公司。

引用 xxjenny 2013-6-18 09:22

当初决定来现在这家公司，也是面试官给人的感觉很好！

引用 luckymm 2013-6-18 09:40

我就遇到过：那个面试官是女的，穿超短裙还抽烟，我顿时就感觉对面试官一点好感也没有了。。。。。。

引用 晏然07 2013-6-18 11:29

luckymm 发表于 2013-6-18 09:40
我就遇到过：那个面试官是女的，穿超短裙还抽烟，我顿时就感觉对面试官一点好感也没有了。。。。。。 ...

还抽烟，太彪悍了

引用 luckymm 2013-6-18 11:34

晏然07 发表于 2013-6-18 11:29
还抽烟，太彪悍了

是啊，当时我那个后悔的啊，还不如不填简历，浪费时间。。。。。

引用 luckymm 2013-6-18 11:35

是啊，我当时那个后悔啊，不如不填简历了，浪费时间，还有我大量的信息资源啊

查看全部评论(16)