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怎么做好员工工作回顾

2013-6-17 09:41| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 199| 评论: 4|原作者: cuicui1212

摘要: 大家好，注册中人网有段时间了。在这里学到了很多东西，本人是中途转行的HR，对相关知识不是很熟悉，现在遇到一些问题希望寻求帮助。 我们公司一共20人左右，行政人事就我一个人，其他都是技术或者专业人员。 我们公 ...
大家好，注册中人网有段时间了。在这里学到了很多东西，本人是中途转行的HR，对相关知识不是很熟悉，现在遇到一些问题希望寻求帮助。
我们公司一共20人左右，行政人事就我一个人，其他都是技术或者专业人员。 我们公司规定新人都要写工作回顾，但是现在的情况变成了我每天发文档给他们，然后催促他们。请问其他公司是怎么做的呢？工作回顾难道真的是HR每天催促的工作吗？怎么样才能让员工自觉撰写呢？谢谢各位了。



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最新评论

引用 dandan678 2013-6-16 16:04
为什么是工作回顾呢，我们单位是每个员工都给部门经理发送当天的工作日志，及次日的工作安排，每天下班前发送，不发扣款。
引用 cuicui1212 2013-6-16 16:28
dandan678 发表于 2013-6-16 16:04
为什么是工作回顾呢，我们单位是每个员工都给部门经理发送当天的工作日志，及次日的工作安排，每天下班前发 ...

是工作回顾，总结自己的情况，但是一般都是我发表格，然后催他们。我们公司比较小也没有设立什么奖罚制度。初衷是好的，但是部门都没有分清楚，所以实施起来比较麻烦。
引用 dandan678 2013-6-16 16:43
cuicui1212 发表于 2013-6-16 16:28
是工作回顾，总结自己的情况，但是一般都是我发表格，然后催他们。我们公司比较小也没有设立什么奖罚制度 ...

为什么你每天都发表格呢，制定好了统一的格式，让他们每天发过来就可以了，刚开始不习惯，过几天就好了。
引用 AMUWANG 2013-6-25 15:06
我们公司规定新人都要写工作回顾？  如何具体解释

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