装载机司机的转正考核如何做

引用 罗恩 2013-6-18 09:01

先占个沙发先

引用 moonduke 2013-6-18 09:02

建议你看看物流行业的通用考核方式

引用 moonduke 2013-6-18 09:03

私聊我吧

引用 luckymm 2013-6-18 09:36

这个貌似我也不太懂。。。。。。。。。。。。

引用 jasmine_mayan 2013-6-18 16:25

理解一下, 问题是不是在于:人员几乎没有工作就渡过了试用期, 试用期已经失去了意义.
1. 试用期的考核指标应该在开始试用期时就确定, 且让员工确认, 这样员工就会知道自己在哪些方面要接受评估, 知道自己应该努力的方向
2. 当业务出现问题时, 应该即时与用人部门讨论应对的办法, 等放假都结束了再来想办法听起来有些迟
3. 任何转正考核都脱离不了他们的工作职责, 职责描述可作为参考

引用 晏然07 2013-6-19 08:02

同意楼上的哈，另外装载机司机离不开一定的技能测试哈

引用 jayhang 2013-6-21 08:43

呵呵，驾驶技术、行车安全、执行力、维修费用控制、车辆到位及时性。。。。等等指标。

引用 a1猫咪 2013-6-21 10:22

罗恩 发表于 2013-6-18 09:01
先占个沙发先

哈哈~

引用 a1猫咪 2013-6-21 10:23

moonduke 发表于 2013-6-18 09:02
建议你看看物流行业的通用考核方式

好的~ 我会看看做个参考~

引用 a1猫咪 2013-6-21 12:28

jasmine_mayan 发表于 2013-6-18 16:25
理解一下, 问题是不是在于:人员几乎没有工作就渡过了试用期, 试用期已经失去了意义.
1. 试用期的考核指标应 ...

谢谢~ 受用~

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