本着在职寻机会的想法,工作闲暇时在人才网上将自己的简历更新了下顺便投递了二两家较为看好的企业,当天下午即接到某上市企业的面试通知.此前对此公司略有了解,得知其人力资源部人员异常稳定,几年来如死水般不动,基层普工对该企业的评价是薪水福利好,工作又不累.因此获此面试机会,内心颇为欣喜,晚上临睡前还将第二天预计会遇到的面试问题在脑中演练了一遍. 次日,面试行程途中出了点小插曲,于是比预约时间迟了半小时.HR专员将我带至经理室,经理话中带话地责问HR专员:怎么现在才带过来,我在这边等了这么久. 专员回应:这不是刚刚才到嘛. 见此景我赶紧接过话,略施歉意:刚到,刚到. 经理起身,对着专员说了句:你让她先坐下,我还要下去底下开个会,等等还有事情要忙.于是我被带至人力资源部办公室坐等,椅子未坐热,不知谁说了句"面试带到会议室吧",于是我从架子上拿了本内刊,再次挪位至会议室. 会议室百无聊赖地翻阅内刊等了约半个小时时间,有HR拿张应聘表让我填写,隔了十几分钟,又拿了张空白纸,让我写一份工作总结报告,题目自拟. 约半个小时交卷后,来了二位HR(一生手,一熟手)坐在我对面,进行面谈,进程还算顺利,问的问题为工作经历\离职原因\擅长模块及一些情景性问题,这些问题的答案早已烂熟于胸,均如实回答. 完毕,又是漫长地等待,一小时后已是十一点半,担心已被遗忘,自个儿走至人力资源部,恰好经理也在,他看到我似乎想起什么,恍然大悟的样子让HR带我去食堂吃饭,说是今天太忙了.我推托说不用,因为等等还得回现单位上班.经理起身,让我稍等,然后勿忙地走出去. 我再次返回经理办公室,坐等面试,这是一间不大的办公室,办公桌旁是茶 几与沙发座位,我不太习惯这样的面试地点而且因为时间比较迟我几乎已不在面试的状态.经理扫了下我的简历,问我第一个问题:你对人力资源有什么想法?这个问题很大,此时的脑袋也近空虚状态,我简短地说了几句算是回答.经理明显不满意,略皱眉头说:"你做了这么多年的HR就这点想法?"第二个问题:你评价一下自己的性格.我答:这个问题刚才有和HR陈探讨过.经理把眼光投向HR陈,HR陈反应甚是迅速:我是我们经理教出来的嘛,问的问题都一样.经理问HR陈:刚才有和她聊过是吧,怎么样?聊得很深吗?HR陈:是,有聊过,就聊了下.经理回头继续发问:你自己有什么想法?(这个问题我同样回答不好,接近空腹的肚子此时血糖已偏低,脑子又如何转得动?)面试时间不长,也许是因为聊不下去了,才进行十五分钟左右,便宣告结束,结束时没有告知任何结果,HR陈圆场说为不影响我下午的工作就不耽误我的时间了.我起身告谢. |