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企业中可能涉及到的商业保险

2013-7-1 15:11| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 265| 评论: 12|原作者: offshorehr

摘要: 论坛里沉寂了一年多,前6个月考证,终于拿到一级证书,后6个月疯狂的玩,现在是时候沉淀下来写点总结了。 亲~ 想你们了 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 目前是在一家外资企业 ...
论坛里沉寂了一年多,前6个月考证,终于拿到一级证书,后6个月疯狂的玩,现在是时候沉淀下来写点总结了。
亲~ 想你们了
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目前是在一家外资企业做HR,一呆也就8年了(暴露年龄了)我个人觉得外资企业在福利这一块做的还是不错而且很全面,今天就关于我所涉及到商业保险做一下总结和归纳,给大家做个参考。如果有没有涉及到的欢迎大家来补充
商业保险类型Coverage备注
寿险
疾病身故 & 意外伤害保额60万原来公司规定是按照月工资的36倍来购买,但是后来我的操作的过程中发现太复杂,而且我个人认为虽然每个人的工资不同,但是生命的价值不能按照工资来标价,所以在一个月黑风高的晚上,把大家的标准都统一改到了60万。
公共交通保额飞机40万 其他20万
重大疾病保额10万
意外医疗保额5 万
门急诊住院医疗保额2 万这个保险是所有保险中非常实惠的,全国范围内二级以上的医院看的门急诊非自费部份都能报销,如果你看病的费用刷的是医保卡,也可以报销,看上去就像医保卡套现。所以我把这个保险延伸到员工的子女也可以享受此项保险。
住院津贴保额150/天
女性生育保额1 万
海外旅行意外险保额60万如有需要才会购买
外国人医疗和旅行意外险一年保费2万国内的保险公司做的产品大部分是费用高保障低,而且境外不适用。所以我们综合考虑了很多因素,买了欧洲比较流行的一家保险公司的产品,直接汇款给荷兰买的。但是他们的中国的服务中心在北京,所以理赔起来非常方便。
外国人养老商业险一年保费2万我们也是直接购买欧洲比较流行的一个保险公司的产品。
商业补充养老金公司个人按比例缴存中国区的员工工龄,级别都不到,目前不涉及
财产险
办公场所的装修和装饰保险费率0.130%我们买了两年,后来觉得遇到毁灭性破坏的几率不大,后来就停了。
办公用品、家具及附属装置设施保险费率0.130%
办公设备包括电脑设备、但不包括移动电子设备及移动通讯设备。保险费率0.130%
移动电子设备:手提电脑、便携式相机、摄像器材等中国境内 2%理赔的流程太复杂在慢了,我丢了一个相机,需要去派出所出报告,然后拍照写说明,拿相机发票等等。电子类产品淘汰这么快,有这个钱买这个保险,还不还个新的。
车险 我所在的公司不涉及,不过听说帮公司买车险可以拿提成。
雇主责任险
雇主责任险(工伤)48个月的工资赔付,保险费率年薪0.42%我所在的行业还是属于有一点危险,会经常出差跑现场,目前法定的工伤保险满足不了我所在的公司的需求,而且一旦遇到5-6级伤残时,更没有什么保障。
雇主责任险(住院)住院津贴,护理费,停工留薪等。保险费率年薪0.32%
产品责任险
产品责任险针对产品在生产,流通,使用过程中由于产品的原因产生的意外进行赔付集团指定,我只负责付钱。

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最新评论

引用 shehui 2013-6-28 14:31
很详尽,感谢分享~~~同时也很惭愧,我所工作7年以来都没有在以往的企业享受过上述任何一份商业保险!!!我要哭了!!!
引用 offshorehr 2013-6-28 14:40
shehui 发表于 2013-6-28 14:31
很详尽,感谢分享~~~同时也很惭愧,我所工作7年以来都没有在以往的企业享受过上述任何一份商业保险!!!{: ...

其他保险都是企业花钱买个安心,只有门急诊住院医疗也就是补充医疗险才是真正实惠到个人的,而且这个险保险公司只卖给公司。你最好想办法争取一下。
引用 woshi2004207334 2013-6-29 16:48
很全面!谢谢分享!
引用 amoyoyo 2013-7-1 14:05
外资企业福利好好哦
引用 温馨宛然01 2013-7-1 16:11
学习了,很受用,留着万一将来用到
引用 hk5000518 2013-7-2 20:44
谢谢分享!
引用 emily901 2013-7-5 09:02
楼主除了商业保险还有其他的福利可以给我们总结下么
引用 zifeiyu12 2013-7-5 15:01
这样的福利真是太好了,生老病死
引用 offshorehr 2013-7-9 09:52
emily901 发表于 2013-7-5 09:02
楼主除了商业保险还有其他的福利可以给我们总结下么

好的,等我梳理一下啊~ 最近在忙就业辅导
引用 lbfbold 2013-7-9 09:55
福利真好阿
引用 gracexu3293 2013-8-24 21:09
楼主真棒呀,学习了,是一个负责任的好HR。
引用 ygtt8911 2013-9-4 10:42
感谢分享

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