本人从毕业一直从事HR工作,有4年了,专业学的并非人力资源。目前供职公司100多人,就我一个HR,事情之多可想而之,人力资源工作做的也并不规范。最近,老板主动在网上搜了人力总监的简历,让我来约,见过几人后,锁定一人。我安排面试,老板认为此人适合我公司目前的状况,有意录用。 紧接着,当晚恰赶上中层以上领导聚餐,领导叫上我了(我名义上还不算正式部门经理,副的吧),老板先问我喝什么酒,我说不喝吧。。。男的不用多说都喝了,女的大部分也喝了,有2人没喝是因为开车。后来老板和我说,应该学学喝酒,做人力的怎么能不会喝酒呢。。。面试的新人力总监比我强的地方就是“沟通”。。。 我糊涂了,大家至少都比我大4、5岁,如果我知道大家都喝的话,我不会不喝的,要不显得太格格不入。。。。 领导说这些,是想告诉我平时多注意沟通,多向领导汇报工作呢?还是以后在酒桌上让我向领导敬酒沟通呢? 本帖最后由 jane.11111 于 2010-11-24 14:44 编辑 |