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是否需要为该小时工开据误工证明？

2010-11-27 11:03| 发布者: 果核| 查看: 303| 评论: 3

摘要: 我公司属餐饮类公司，于2010年7月招聘了一名小时工，45岁，签定了三个月的临时用工协议，她在7月份工作五天、8月份工作了一个月后，她爱人因车祸回去照顾。9月份无出勤，10月回来工作要求公司为她出具按交警要求的格 ...

我公司属餐饮类公司，于2010年7月招聘了一名小时工，45岁，签定了三个月的临时用工协议，她在7月份工作五天、8月份工作了一个月后，她爱人因车祸回去照顾。9月份无出勤，10月回来工作要求公司为她出具按交警要求的格式为她出具误工证明，月工资要求写明1400元。但实际按照她的小时工资结算，她的月工资额是达不到这个数的，所以公司决定不为她出具这个证明，该员工表示，如果公司不为她出具这个证明，就到劳动部门申请仲裁？请各位帮忙分析下，我公司是否应该为她出具这个证明？另外，如果她去劳动部门，我们公司有哪些违法的事实？

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