一线员工的考勤该怎么做

引用 假文人 2013-7-10 11:33

最原始的比较有效

引用 chenxb 2013-7-10 14:02

谢谢楼主分享

引用 东阳人才网91job 2013-7-10 14:19

要不就是登记了，一般是文员，前台做的。要不就是刷卡型的

引用 IROI321 2013-7-10 16:16

假文人 发表于 2013-7-10 11:33
最原始的比较有效

就是手工签到表呗

引用 IROI321 2013-7-10 16:17

chenxb 发表于 2013-7-10 14:02
谢谢楼主分享

还木有分享，等着大家分享呢

引用 IROI321 2013-7-10 16:18

IROI321 发表于 2013-7-10 16:17
还木有分享，等着大家分享呢

这种的作假可能性太大了，我们单位现在绩效考勤都是表面，基本上都是随手乱统计的

引用 纸/mg燕 2013-7-11 14:58

到岗后用坐机打电话报考勤。

引用 幻想中的现实人 2013-7-12 10:00

捆绑式，让各班组长负责，考勤情况规定那个时间上报人事部，人事部有权突击检查，如发现有人没到岗但是班组长打了考勤，这时两人都要处罚。这样到监管作用。

引用 天天向上大斌 2013-7-12 10:15

考勤在中国就变味了

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