新奇的“情绪假，你们公司有吗？

引用 hxggfgga 2013-7-15 15:25

我也想有，企业有这么人性化就好了！呵呵！

引用 darleneliao 2013-7-15 15:32

有的话，就好咯

引用 东阳人才网91job 2013-7-15 15:34

不过一般是很少会有这样的吧，毕竟真实施的，大部分人都情绪假了

引用 天天向上大斌 2013-7-16 08:51

估计很难实现

引用 TTTTTavia 2013-7-16 09:31

木有这么好的boss 很惆怅！！

引用 懒猫琪琪 2013-7-16 09:47

TTTTTavia 发表于 2013-7-16 09:31
木有这么好的boss 很惆怅！！

恩恩，这种公司太人性化了！咱们木有啊~~求情绪假~

引用 金兰子123 2013-7-16 10:17

个人认为在小公司可以试行。
在大的公司推行，出发点是好，但实际执行中很难做到客观公正的给假，实施难度大。

引用 战狼 2013-7-16 13:02

能否实行这类假期一要看企业的性质，相对来说服务性行业比较难实行；二要看员工的素养，相对来说员工素养比较高的企业可实行，大家都自觉地合理地请这类假，三要看企业文化，或者说老板的文化，老板如果希望通过这种方式给予员工关怀，是非常好的事情。

引用 lacey323 2013-7-16 14:01

我们这个公司，有探亲假就不错了，还奢求情绪假？

引用 ccf1314 2013-7-16 14:14

“情绪假”很难大规模实行，因为与公司的性质、规模、人员素质有很大的关系，相对而言，在一些咨询公司、事务所操作起来，比较容易掌控，在一些制造、电子、服装等企业，一旦执行，则很难控制局面。

引用 小小香儿 2013-7-16 14:23

对于某些公司来说适用，对于某些公司来说不适用。
公司是该人性化，但是某些东西，是不好控制的。

引用 草莓布奇诺 2013-7-16 14:24

至今为止没有遇到过这么好的体恤员工的好老板 好有爱的好boss

引用 c4301 2013-7-16 14:57

很好的福利啊

引用 jinsiee 2013-7-16 15:00

服务行业玩不了！O(∩_∩)O哈哈~

只有创造一个好的工作氛围，让同事们来上班比在家里发呆更开心。

引用 梅雨夏鱼 2013-7-16 15:08

哈哈，好期待这么人性化的管理啊

引用 emily-198429 2013-7-16 15:22

也属于病假的一种吧，情绪病  

引用 罗恩 2013-7-16 15:37

难得会有公司有这种福利啊

引用 dan0712 2013-7-16 17:01

赶上某员工经常情绪不好可就糟了。

引用 qixiangg 2013-7-16 17:32

公司人性化管理当然挺好，只是任何一项政策的执行都需要有一定的政策背景。能不能实行要看每个企业的具体情况，垃圾是放错了地方的资源，同样资源放错了地方就变成了垃圾。如果企业管理的比较规范化，员工信任企业，企业相信员工，企业越考虑员工的利益，员工的工作积极性就越高，工作也越努力。如果一个企业有着严重的不信任存在，再好的政策，在员工看来都是在收买人心，也就起不到相应的激励效果。弄不好最后还会以相互指责收场。所以政策应该怎么制定，公司需要什么样的政策，HR们一定要考虑清楚。

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