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管理智慧故事分享

2013-7-17 09:31| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 300| 评论: 7|原作者: justdoit1010

摘要: 学会放弃这是一家公司要招收新的职员其中一个测试的问题……你开着一辆车。在一个暴风雨的晚上。你经过一个车站。有三个人正在等公共汽车。一个是快要死的老人，好可怜的。一个是医生，他曾救过你的命，是大恩人，你 ...
学会放弃
这是一家公司要招收新的职员其中一个测试的问题……
你开着一辆车。
在一个暴风雨的晚上。
你经过一个车站。
有三个人正在等公共汽车。
一个是快要死的老人，好可怜的。
一个是医生，他曾救过你的命，是大恩人，你想报答他。
还有一个女人/男人，她/他是那种你做梦都想嫁/娶的人，也许错过就没有了。
但你的车只能坐一个人，你会如何选择那?请解释一下你的理由。
我不知道这是不是一个对你性格的测试，因为每一个回答都有他自己的原因。
老人快要死了，你首先应该先救他。
然而，每个老人最后都只能把死作为他们的终点站，你先让那个医生上车，因为他救过你，你认为这是个好机会报答他。
同时有些人认为一样可以在将来某个时候去报答他，但是你一旦错过了这个机会，你可能永远不能遇到一个让你这么心动的人了。
在200个应征者中，只有一个人被雇佣了，他并没有解释他的理由，他只是说了以下的话
“给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车!"


    感悟：每个人都认为以上的回答是最好的，但很少有人能够想到。
是否是因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势(车钥匙)?有时，如果我们能放弃一些我们的固执，狭隘，和一些优势的话，我们可能会得到更多。

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最新评论

引用 phui 2013-7-17 08:39
真正的舍弃，需要有勇气，同样也要有策略重点，此故事放弃优势（车钥匙）也是为了突出重点（救人、感恩和梦中人），哈哈哈，个人见解，不要拍砖。
引用 zgx6868 2013-7-17 08:49
谢谢分享
引用 shane.w 2013-7-17 09:58
liuzheyong
引用 呼啦啦~ 2013-7-18 17:43
如果说遇到的那三个都不懂开车，那又如火如荼回答更好尼？？？
引用 耿墉5656 2013-7-24 12:00
是啊，医生不开车怎么办？
引用 justdoit1010 2013-7-24 21:02
呵呵，那也许会有新的答案，比如引入其他救援的人~
引用 heyeezixun 2013-7-25 17:46
虽说只是一个跟哲学与性格学有关的小故事，但强调了一个道理：打破思维定势。尤其是做HR这块，可能思维性早在比较纠结的HR工作中消磨殆尽，能做到打破思维局限性更显得难能可贵。

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