设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网 › 门户 ›（帖子请放到下面的两个分类）› HR专业交流讨论区 › 查看内容

男HR有前途还是女HR更有前途？

2013-7-18 09:50| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 346| 评论: 108|原作者: lin041999

摘要: 纵观HR行业，女性从业者居多，女性HR主管和经理有不少，但真正做到HRD的却又是男性居多，有关男性和女性哪个更适合做HR，哪个更有发展前途的讨论一直没停过，大家一起来说说你们的看法吧。 ... ... ...
纵观HR行业，女性从业者居多，女性HR主管和经理有不少，但真正做到HRD的却又是男性居多，有关男性和女性哪个更适合做HR，哪个更有发展前途的讨论一直就没停过，各方争论不休。请看他们的观点：

正方观点：男HR更有前途
男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强，考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等，这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力，在战略性人力资源管理越发重要的当代，众多的男性HR经理脱颖而出，成为领导女性HR经理的HRD，这足以证明，男性HR更具有职业发展前途。

反方观点：女HR更有前途
女HR比男HR更具亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等，这些先天性的优势让女性更适合做HR工作。至于正方所说的，专业能力、宏观性和思维深度等这些并不是由性别决定的，许多优秀的女HR也可做到。相夫教子的旧观念让女性放弃了许多职场机会，男HRD似乎更多，但随着女性地位不断提高，不久的将来一定会有更多优秀的女HRD盖过男HR，故女HR更有发展前途。

鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏 分享 邀请
发表评论

最新评论

引用 梦，依枫 2013-7-18 09:03
各有所长吧‘{:soso_e100:}
引用 zgx6868 2013-7-18 09:20
人有所长，必有所短。。。男女也一样。
引用 351304869 2013-7-18 09:25
跟男人女人没关系，女人相对有弱势的地方就是要承担生儿育女的重任。但是，要是有一颗积极进取的事业心，成就的区别不大。
引用 首席招聘官 2013-7-18 09:29
做HR都前途无量，哈哈
引用 一半饺子 2013-7-18 09:35
男女平等，除了过硬的专业知识、人文技能还要看机遇。从基层升到中层容易，但从中层升到高层就不那么容易了。
引用 yangliuliu 2013-7-18 09:36
事务性工作可能更适合女性
引用 louchesh 2013-7-18 09:48
个人感觉目前还是男性更有前途些
引用 sunny_huang 2013-7-18 09:57
讨论这个问题应该没多大意义吧。
引用 s121543618 2013-7-18 10:30
没有谁更有前途 只有谁更适合 不论男女只要你适合这个岗位就有前途 反之哪有前途可言？
引用 gavin.lee 2013-7-18 10:46
男的吧。。。。
引用 水中龙 2013-7-18 10:58
很有意思的话题，也会很有争议。不过貌似现在女HR越来越多了，至于是男HR还是女HR更有前途，这似乎与性别没有直接关系！
引用 sunny8 2013-7-18 11:01
女性的亲和、细腻、耐力等优势做HR事务及HR经理比男性更合适，但交际范围的局限性，女性确实不占优势，女HR更容易因为生儿育女家庭事务丧失一些机会和分散精力，能做到HRD就相当不易了
引用 亲爱的爱很美 2013-7-18 11:19
代表女性露个脸，我们公司HRD就是女性
引用 手心的娜娜 2013-7-18 11:31
做女人难嘛
引用 jinsiee 2013-7-18 11:38
跟性别关系不是很大，谁多工作投入的多谁就更容易得到回报。
在职场上，我已经快没有性别的概念了，O(∩_∩)O哈哈~
引用 雯筠 2013-7-18 13:18
理论上讲，HR从业者所能到达的高度与性别无关。放眼各类企业各类职业，真正能够进入高层的女性本来就不多。
引用 果果1234 2013-7-18 14:13
应该什么时候统计下做到高层的HR女的多还是男的！
引用 草莓布奇诺 2013-7-18 14:42
各有千秋吧
引用 flora_young88 2013-7-18 15:04
这个跟性别无关吧，跟专业程度及积极心态有关

查看全部评论(108)

相关分类