员工离职后，你会电话回访吗？

引用 gwcai1 2010-11-30 11:39

一般不会，除非是平时关系比较好的

引用 Elevenbird 2010-11-30 11:49

上次培训上听过，某几百强公司在3个月内会回访，并且通过这个途径找回了不少优秀人才

引用 舒雅 2010-11-30 12:48

我觉得这还真是个不错的选择呢

引用 融化的冰激凌 2010-11-30 12:54

没有回访过。好像“好马不吃回头草”啊

引用 叶落秋临 2010-11-30 13:23

没有回访过。

引用 lucky236 2010-11-30 13:28

没有回访

引用 五自斋主人 2010-11-30 13:44

大部分不会回访，一般是碍于面子吧。
对于个别的，才会回访。

引用 bolewjg 2010-11-30 13:57

觉得这个是不错的做法，能够做到这步，这个企业是非常的惜才的

引用 xiaotonghr 2010-11-30 14:36

没有回访，好像时间不充足啊~

引用 ronchan1988 2010-11-30 15:39

沒有回訪過,出於個人友情會聯繫聯繫.

引用 仕邦网 2010-11-30 15:56

NO!很少。。。

引用 hw2010 2010-11-30 16:19

会，同楼主观点~~

引用 江口荣芥 2010-11-30 16:37

惭愧，一直没有做到这点

引用 fengxiaobei 2010-11-30 16:47

基本都会回访。

引用 fionazyc 2010-11-30 17:19

有多少企业能做到呢，不过离职后又重新想回来的员工我们公司还是会综合考虑后返聘的，这样的员工忠诚度会更高其实。

引用 未之区域 2010-11-30 18:06

楼上留言的怎么都没有回访过啊，我也不做这种回访，但以前看到类似的帖子，还以为就我才这么做，现在看来回访的少，不过我还是赞成回访！

引用 feeling331 2010-11-30 19:19

我们公司有专门制定离职员工管理办法，对于离职返司的员工，优先录取；春节前，给离职员工家属寄新年贺卡，写上我们对离职员工家属的祝福，以及感谢员工曾对公司所做的贡献；这样的做法虽然有的石城大海，但收到的效果相当好！

引用 juan_fighting 2010-11-30 19:52

做过一名员工的回访，当时主要是因她个人要求 给她办理一些保险事情。但从人事的角度也多问了一些，包括新公司的环境，给员工的福利待遇，包括她在新公司是否满意等。。。

引用 一路向南 2010-11-30 20:14

每个公司不一样的，还是可以试哈

查看全部评论(104)