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面试一位90后的应届生

2013-11-4 09:40| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 121| 评论: 6|原作者: lqy5656

摘要: 今天是本周最后一天，正好有个政府部门的一个毕业生A来找工作，在经过一系列测试工具。如笔迹分析、源生态家庭分析。“相马”之后，我不得不说一些事情。 ...

今天是本周最后一天，正好有个政府部门的一个毕业生A来找工作，在经过一系列测试工具。如笔迹分析、源生态家庭分析。“相马”之后，我不得不说一些事情。

自己也是为人父母了，所以不希望我家小孩以后这样找工作。

应聘者资料： 91生，2013年英语大专毕业。家离我公司蛮远的。大四实习过三个月，后一直到现在都没有找到工作。父是一家房产公司高管，线是一洒业销售。

1、家境优越，让A女没有经济压力，也不知道自己为何要工作。

毕业到现在四个月多了，也尝试找过工作，都没有成功，总结的理由是自己专业太狭小，择业不顺利。

2、母亲让A 考个会计证，说以后职场有用，A又想自己考专八试试；父亲建议：就找一个没有压力的工作就可以了。最重要的是不加班。双休。

母亲认为多学东西，可以更好的择业。而针对刚毕业的学生，最好还是树业有专攻。新人可塑性强，家人过多的操心只会害父母。

3、父母说：人家女孩一上班就开车，我家女儿没有理由不开车上班。

理解父亲的溺爱，但这是为了小孩好还是害小孩呢？子女已接触社会，首先学会的是独立。过分保护

总体认为：A是个情绪稳定，人际关系好的潜在人才，只是父母对其引导方面要加强。

我想对我女儿说：女儿，你一定要认清楚事实，无论咱家经济状况如何，你都要不卑不亢。你刚进入社会，一定要有梦想、强烈的进取信、自信、独立。首先得养活自己，先就业后择业也成。当然有感兴趣的职业是最好不过了。对社会而言，你是独立的个体，不再是个未长大的孩子。父母过度的保护子女只能让社会人降低对你的评价。你首先需要的是获得社会的认可。父母才会真正的安心。

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