维权困境：工作环境安全隐患不容忽视

维权困境：工作环境安全隐患不容忽视

       近日，沈斌倜律师接受《劳动午报》记者采访，提出工作环境安全隐患问题不容忽视。

法制宣传日专题报道　十大维权困境困扰职工——本报记者采访专家学者揭示当前维权难点

劳动午报记者  周卫法 闵丹 李一然 王香阑 刘欣欣   实习记者 屈斌

　　今天是第14个全国法制宣传日，在这个集中弘扬法治精神的日子里，我们分外牵挂广大的基层劳动者。随着《劳动法》、《工会法》等重要法规贯彻实施，劳动者的权益保护有了长足的进展。但基层劳动争议案件居高不下、劳动关系不和谐的杂音还是不绝于耳。为此，我们特别采访了10位长期服务基层的劳动维权专家，就困扰职工维权的热点难点问题进行了集中梳理，希望为建设法治国家、维护职工权益尽微薄之力——

    困境5: 工作环境安全隐患不容忽视（受访专家：北京市中闻律师事务所合伙人沈斌倜律师）

    除了人们通常都较为关注的欠薪、劳动合同问题及社保缴费问题外，我认为，还有一个问题值得格外关注，即关于如何认定企业是否为员工提供了安全的工作环境。

　　随着城市建设的加速，室内污染问题逐渐受到了人们的重视，对于居民而言，如何选择环保家居产品，很多人都会格外关注。可别忘了，还有一大部分建筑是企业办公用的，由于不直接涉及到自身利益，很多单位在装修的时候，只注重外表，很少考察其环保性能。而且大部分办公用房是刚装修好，便立即投入使用。其中的环境污染可想而知。最近，我代理了很多员工因受到办公室内环境污染而诉诸法律维权的案子。

　　前些天，又一位女职工来找我寻求帮助。由于检测出胎儿畸形，她刚刚终止妊娠。她怀疑是因为自己怀孕后，单位新装修的空气污染造成的，并且用市面上***的甲醛试纸检测出自己的办公室确实甲醛含量超标。

　　但是，这种案子要想胜诉非常有难度，因为检测是当事人自己做的，很可能得不到企业方的认可。而且，还需要找到能证明胎儿畸形和甲醛污染有直接关系的证据，这在目前的操作中几乎不可能。

　　类似的问题在实践中我们经常碰到。主要原因在于，企业根据自身的发展，需要搬家或者重新装修办公室。并且从经济成本考虑，通常不会空置一段时间，而是要求员工立即搬入，而装修材料造成的空气污染已经成为普遍问题，且空气污染对职工造成的伤害往往是隐秘的。

　　目前，空气污染究竟如何认定、谁来指定检测机构、谁来监管还处于真空地带。这就需要有关部门出台相关规定，才有可能真正维护职工合法权利，保障职工有一个安全的工作环境。

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沈斌倜律师简介：女，北京中闻律师事务所合伙人，点睛律师学院劳动法高级培训师，北京劳动与社会保障法学会会员，中国影响性诉讼特约观察员，厦门大学法律硕士，北京劳动法专家。沈斌倜律师长期从事劳资纠纷法律研究，专注于劳动争议案件的解决及劳动法培训、担任劳动法专项顾问。执业地址：北京市东直门南大街甲3号居然大厦18楼；电子邮件：shenbinti@aliyun.com业务电话:（+86） 15301115671（+86）13661313967;互动博客：http://blog.sina.com.cn/shenbinti