一个主管级HR专员的回顾与展望

谁的2013，我的2014

写，删；再写，再删。这样重复着，我2013年的自我盘点的开头总是没有无法“优美”的展现。

2013年，回翻去年的文字。当初的“目标”达成了多少？我2013年又经历了多少？

一、盘点2013年初目标（http://bbs.chinahrd.net/blog-851148-286189.html）

总言：总体达成，但2013年的目标设立也有点保守。

1、誓言的完成：毕业那时自己说的：“毕业五年内见成长，5年内要返回那个曾经默默离开的城市。”

完成：今年九月份来了上海。现在已经在上海待了三四个月了。

2、减肥：回到毕业时的体重

未完成：还是年初的体重，但是未去到毕业时的体重。岁月已经一去不复返了

3、成为一个有提升的管理者：因为经过2011年和2012年的HR主管，已经有些力不从心。

未完成&完成；这次“转会”，又回到了专员阶段。但是，这何尝又不是一种我的人生必须，要想成为真正的管理者，首先就是要管理好自己。或许从HR主管到现在的HR专员，字面之间降级了，但是成长未降级：挺好！

4、理财：自我理财及继续记账生活

完成：2013年，每月开始拿一部分工资进行定期存放。从高中开始的记账生活，继续着，过完今年就有十二了。这已经真正成为了一种生活习惯与生活坚持。

5、其他目标达成：看至少24本书（12本专业知识方面的，12本其他），确立自己的感情问题，至少回三次家，带父母省内游一次！。。。。。。。。

完成情况：书完成26本，但类别未达标（胡言乱语的文字：57篇）；情感还算完成；回家次数完成；带母亲广东三天游，但父亲的游说未成功。

二、2013年的过往综述

1、外婆走了：从哥的电话中得知外婆她走了，虽然感觉到哥的声音不太对，但是我还是很平静接受了这个信息：因为她几十年的无声世界，而最近一直病痛折磨，离开或许是一种解脱。过完年时去看她，就得知她最近一直身体不好。走的时候，她还是几十年不变的给我塞东西。现在只想祝愿，她在另一个世界能少些伤痛，健康快乐的过着。

2、HR团队：在广东惠州的公司组织了HR团队去海边、去红花湖汽车等两次游玩，平时也经常一起聚餐。这群伙伴非常不错，相处的非常真诚、真实。但是公司的环境及上级领导等问题我选择了离开，离开了这样的团队，为自己未来能走的更远、更高。并且希望有机会，我能再召集他们与他们一起共事。

3、转移：9月份我从广东惠州裸辞到上海，10月进入现在的公司。来上海，原因一：毕业那年说过未来五年内返回上海；原因二：HR还是需要去一线城市，信息量大、快，压力大成长机会更大；原因三：亲人在这边。

4、冲击：进入现在的公司，这是一个只有一百四左右人的十六年民营企业，但是这两年公司在革新、再变化。它的各方面不比一般的外企差。它有专业的销售咨询公司进行销售部门支持，有专业HR咨询公司进行HR体系建设，有专家委员支持产品研发体系等等。关键老板是一个非常有逻辑思考能力的人，而且还在参加中欧国际商学院进行学习。来到公司，还是有很多冲击。而老板已经给了我四本书（三本是他中欧课本），经理也给了我一本书。已经很久没有这么冲击了，一时脑子还真的有点反映不来。

三、2014年的自我展望

1、愿景：成为一个职业经理人

2、收入&消费：

（1）要有50~60%的收入进行存款处理，10%的不用于“生活娱乐”

（2）理财：除了进行薪资定期存款，2014年需至少再掌握一种理财工具/知识

（3）2014年进行电脑更换

3、责任：

（1）对自己负责：“不放纵自己、也不亏待自己”

（2）对家人负责家人继续确保每周一电话，生日礼物确认，14年确保回家三次

（3）自我婚姻事宜，提上行动议程

4、学习与成长

（1）书本：确保每月深读一本书

（2）杂记：每月确保四篇“胡言乱语”，2014年测试对专业杂志进行文字投递，确保发表1篇

（3）培训：全年进行至少4次知识分享（公司层面），多参加外部行少参加一次自费培训

2013年已经过去快十天了，这些天的自我“盘点”似乎2013年又是这样的过去了。我的2014年，也将这样过去吗？

只有自己知道，时间会告诉我答案的……

（附上2013年的相关数据）