人事经理论西游之员工关系的哲学

      玉帝自执掌天庭集团以来，员工队伍稳定，劳资关系和谐，集团管理水平那是相当的不错，这充分体现了玉帝的领导艺术与管理技巧，从这方面来说，玉帝是骄傲的，大有天下英雄，舍我其谁？只可惜，一只猴子的突然出现，让扫把星围着玉帝转了好几个圈，所以，这一年，玉帝很忙！正因为这些多姿多彩的事件，玉帝在员工关系方面展示出的高超斗争艺术、娴熟的处理手段，让人叹为观止，不得不说一声：高，实在是高！

4、员工关系的哲学

     这一年，对玉帝来说，运气实在欠佳，员工关系有点小紧张，最让人郁闷的无非是“蟠桃门”事件，其次是“调戏门”、“摔杯门”。当然，玉帝在这些事件中的处理方法是不同的。先说说“蟠桃门”这事，如果说这个事件中孙悟空表现出来的是魄力，那么玉帝表现出来的就是阴狠。

    简要回顾这个事件的过程：

    孙悟空的魅力1：东海抢夺神珍铁，地狱强销生死籍。

    天庭集团反应：东海开发有限公司总经理龙王、地府勘探有限公司阎王联名告状，自己的场子被一个混花果山的猴子给踩了，希望玉帝出面摆平！

    玉帝解决问题1：听从人力资源部总监太白金星建议，招安，哄孙悟空上天，封官 “弼马温”。

    孙悟空魄力2：辞职不干，反下天庭，自封“齐天大圣”。孙悟空放出豪言：你们可以看不起咱草根的出身，但是不能阻挡一个屌丝的追求梦想的脚步！

    对面以天庭集团市场总监托塔天王李靖父子领导的十万天兵，孙悟空再放豪言：弟兄们，不要怕，这年头，枪杆子里才能出政权，老子就要做齐天大圣，否则，爷就要让他们知道为什么小锅是铁打滴！具体表现：

   孙悟空VS哪吒，哪吒败，孙悟空语录：你个童工，老子要打的你爹妈都不认识你。

孙悟空VS雷将，雷将败，孙悟空语录：你们别再弹那个破琵琶，就你们这臭水平，老子花一块钱在地摊上能听十段，人家还得找我一毛钱呢。

玉帝解决问题2：先派市场总监李天王带兵剿匪，后派人力资源总监太白金星二次招安，加封孙悟空为齐天大圣。

孙悟空魄力3：不遵守天庭集团规则，东游西逛。

玉帝解决方法：玉帝提议让孙悟空管理蟠桃园。

孙悟空魄力4：盗御酒、乱蟠桃、偷金丹，更是以一已之力硬扛天庭集团整个市场部，具体表现：

孙悟空VS二郎神（加梅山六圣），打平，孙悟空语录：三眼仔，养个宠物了不起？老子照样抄了你的老窝，你能拿我怎么滴！

孙悟空VS太上老君，被练丹，孙悟空语录：老头，烧个锅炉很拽？俺老孙揣了你那个破炉子，你能把我怎么样！

玉帝解决方法4：派人去请西天集团CEO如来佛祖帮忙降妖。

孙悟空VS如来，被打败，孙悟空语录：大耳朵，王侯将相宁有种乎？皇帝轮流做，明年到我家！强者为尊该让我，英雄只此敢争先！当然，孙悟空又说：尼玛，就算打不过你，老子也要撒泡尿恶心你！

结局：如来用自创绝学如来神掌拍翻了孙悟空的筋斗云，送孙悟空去看守所里唱铁窗泪啦。

     刚开始出现矛盾的时候，玉帝的哄和退，这两点留待以后天庭集团人力资源总监太白金星来解说。为什么说玉帝在员工关系的处理上是阴狠的呢？为什么千百年来许多人都骂玉帝是个二货？实际上，玉帝才是真正的大拿，是个真正把别人卖了，别人还开心的帮他数钱的主，反过来还要说声谢谢啊！

    话说，孙悟空被西天集团CEO如来摆平后，玉帝放下心事，一日，玉帝在办公室，躺在老板椅上，闭目养神，手指轻轻的拍打老板椅，嘴里哼着京剧：我得意的笑，我在城楼观风景呀，那妖猴梦断五指山啦，亚拉索，那就是巴扎嘿！此时，王母推开办公室的门，风情万种的说：达令，我就不明白了，你贵为九五至尊，在处理孙悟空事件上，有点大意了，有失水准呀，你知道吗，现在佛道两家，许多神仙都在私底下说你是个二货！

    玉帝起身，负手而立，看着窗外的阳光明媚，玉帝对王母说：连你也看不明白？哼，真是一帮头发长风识短的家伙，我看这帮人也就这点智商了！

王母很纳闷的说：世人都知猴子爱吃桃，你让猴子看管蟠桃园，这就是个错误的决定，天庭难道没有别的职务了吗？

   玉帝转过头来，自言自语的说：

1、 孙悟空是个不讲职场规矩的人，连续挑战天庭集团权威，最核心的是他本领强，又不忠诚于我，我怎么可能对他放心？

2、 孙悟空加封齐天大圣后，东游西逛的，大错没有，小错不断，如果放任不管，那是一粒鸡屎坏锅粥呀！但是按天庭集团员工守则处罚，也不至于解除劳动合同，如果没有过硬理由就严惩，众神会以为我没有胸怀，打击报复。

3、 孙悟空的职务是有官无禄，与其他部门没有利益冲突，平时在一起吃喝玩乐，大家对他的行为是睁一只眼，闭一只眼，时间久了，弄不好真会建立一个小圈子，这是我不想看到的，这个人威胁太大。

4、 最重要的是，我想干掉孙悟空，让他在天庭无法立足，所以我需要一个理由，一个让天庭集团、西天集团都无法给他说情的理由，那就是让孙悟空犯严重的错误，触犯所有人的利益。

王母仍然不是太明白，王母说：达令，我理解你的想法，但是这事可以交给人力资源总监太白去处理嘛，你完全可以不沾边的呀。

玉帝走到办公桌前，再次座下，王帝摇头苦笑的说：“太白那个老头，原则有余，灵活不足，什么事都喜欢拿劳动法来说事，做这不行，做那不行，希望通过法律来解决，哼，什么事都通过法律来解决，还要老板做什么？

王母怔怔的看着玉帝，好像第一次认识这个天庭集团最高统治者，王母幽幽的问：所以，你让孙悟空去管蟠桃园是故意的？你把我们都利用了？

     玉帝脸上闪过一丝狠色的说：对，我是有意的设一个局，一个必杀的局，我是有意引导孙悟空去犯错，而且是严重的错误。猴子吃桃的本性是不会变的，就算猴子成精了，毕竟还是个猴子。我的设法是：

1、   我让孙悟空去看管蟠桃园，只要他偷吃，我就能治他一个严重违反天庭集团的罪，毕竟蟠桃是天庭的至尊，是仙中极品，就算是神仙，佛祖与菩萨也只有每年的蟠桃会才能吃到。

2、   我让你在组织蟠桃会时，有意识的保密，并且不请孙悟空参加，只要你派人去摘蟠桃，孙悟空必然会知道，以他的毛燥的性格，肯定要惹事，只要他敢闹，我就借口取消蟠桃会，让所有神仙都吃不成，这样，孙悟空的行为就会站在所有神仙的对立面，这个时候我再下手处理他，解除他的劳动合同，直到干掉他。

王母心里不舒服，但是还是问玉帝：那你为什么不告诉我们？你不怕孙悟空不答应？

玉帝很自负的说：兵者，诡道也，连你们都不知道，那只猴子会怀疑？更何况，我在操作的时候用的是阳谋：

1、 众神只会认为我把这么重要的工作交给孙悟空去做，那是有意识的培养他，可能别人还羡慕呢！同时也说明我的胸怀，有容人之量。

2、 孙悟空的性格也是要面子的，受不得激，更受不得捧，本来就没事做，现在我在集团管理会议上郑重的交给他这项工作，他没有理由不做，哪怕就是个火坑，他也得跳，不然就是不服从领导，这是职场大忌。

3、 这个差事，孙悟空没得选，给他机会，做得好，说明我识人有术，做不好，只能是他能力有问题！哼！

王母不得不服，只能对玉帝说：我对您的景仰犹如黄河泛滥，一发而不可收拾呀。

     玉帝叹口气说：“世间有人谤我、辱我、轻我、笑我、欺我、贱我，又能如何？世人笑我太疯癫，我笑他人看***，不教五陵豪杰梦，有花有酒赏佳人！这年头，怀抱美人坐江山，怎一个爽字了得乎！

    王母起身，在办公室走了几个猫步，然后挎着玉帝的胳膊说：俺滴哥呀，果然是好诗哦！能让我再崇拜你一下不？随后，王母又眨着那双勾魂桃花眼，不解的再问，那孙悟空大闹天空时候，你为什么要请西天集团CEO如来帮助降妖呢？这样不是让人看轻你了吗？

    玉帝很不屑的说，这是我的第二计，也是经过考虑滴，你认为，孙悟空那厮的本领真是自学成才吗？真当别人是二百五呀！

     王母的表情很震惊的说：难道？

     玉帝点点头，说对于这个事，我有几个方面的考虑，请如来是最好的选择。

1、 话说屎克螂还说自家孩子白呢！我认为孙悟空肯定是有师门的，孙悟空的师傅必然是个厉害的老家伙，不得不防呀。

2、 我修行亿万年，才混到天庭集团CEO职位，孙悟空的修行不过三百多年，我就算胜了，那是胜之不武，输了，人家会说我连个猴子都不如！

3、 孙悟空输了，不过还是猴子，我输不起，我要输了，集团中高层会怎么看我？我的掌控力必然下降，能不能坐稳这个位子就难说了。

4、 我要留一手，让自己始保持神秘感，不能把自己的底牌给透出去，让人有忌惮。

5、 西天集团年年都来吃我的蟠桃，是该让如来那个大耳朵出力的时候了，别想看我笑话，正好还可以探探如来的底，免得他整天在我面前装深沉，我最看不惯他那张大饼脸！

6、 如果如来搞不定，我再出手把孙悟空解决，那说明我天庭集团始终是行业老大！如果如来把孙悟空摆平了，万一孙悟空的师傅上门踢场子，我就把这事推到如来头上，让他们火拼去吧，等两败俱伤的时候，我再出面把他们都收拾了，然后一统三界。

    以前，王母一直觉得玉帝比较缺少魄力，现在才发现原来玉帝的那双小眼睛也会闪耀出智慧的光芒，这份心计哪是一个纯爷们可以相提并论的呀！王母是聪慧的，略一沉思，抬起来头来对玉帝说：既然这样，那后来孙悟空取经过程中，你反而帮他好几次，想必也不是那么简单的吧。我猜一下，是否正确，你得点拔一下，也让我沾沾你的智慧之光，王母沉声说，我想应该是这样的原因吧：

    1、 西天集团CEO如来在关键的时候帮你一个大忙，而唐僧取经是如来亲自策划的职业规划实践，你帮孙悟空等于还如来的人情。

   2、 孙悟空取经后，对天庭集团已经没有威胁，同时，西天集团人力资源总监观音曾给孙悟空承诺，关键时候可以叫天天应，这是你在给观音的面子。

    3、 最重要的是，对于孙悟空这样能力强的人，没有利益冲突后，没有必要老死不相往来，相反，如果能在关键的时候雪中送炭，相信这份恩情孙悟空得领。

    玉帝赞许的点点头，不再说话。此时此刻，王母的心灵受到巨大冲击，可以说是超级震慑的！王母感叹：伴君如伴虎，幸亏咱是母老虎！王母带着惊喜与复杂的心情离开玉帝的办公室。玉帝看着离去的王母，心里暗叹：牵着你的手，就像常在河边走呀！想起嫦娥妹纸的时候，玉帝就火冒八丈，为什么呢，这里就涉及到天蓬元帅（后来的猪八戒）与卷帘大将（后来的沙和尚）的事啦。

     为什么天蓬元帅会被贬？有人会说，后来的猪八戒是玉帝派到唐僧团队中的卧底，事实如此？要知道天逢元帅可是在蟠桃会上喝高了，跑去调戏嫦娥滴！而玉帝对天蓬元帅的处罚是很重的，重大五百大板，扔下天庭去投胎，应该说这算是开除！一个集团公司的部门经理调戏另一个部门经理，男未婚，女未嫁的，凭啥要被重罚？

     天蓬元帅调戏嫦娥肯定是真，但是应该没有得手，玉帝为什么第一时间知道嫦娥被调戏了呢？事实应该可以这样来分析：

     1、 天蓬元帅喝高了，跑去嫦娥的办公室，出言调戏，甚至是拉拉扯扯的，正好碰到玉帝过来想私会嫦娥。

    2、 天蓬元帅心想，大家都是男人嘛，我是对嫦娥有意思，难道玉帝也有这个想法？所以，天蓬元帅是不爽的，甚至是愤怒滴。

    3、 天蓬元帅当时可能是借着酒劲对玉帝说：既然天庭集团不许谈恋爱，凭啥你做老板的可以娶老婆？你不仅娶了王母，现在还和嫦娥有一腿，我要向王母实名举报。天蓬元帅当时应该是脑子被门板夹了，说了这样一句话：尼玛，好白菜都让猪给拱了！

    所以，玉帝对天逢元帅的处理应该有三个理由，要不然这事就无法解释了：

   1、 天蓬元帅调戏玉帝的小蜜嫦娥（实际上的情人），玉帝很生气。

   2、 天蓬元帅知道玉帝和嫦娥的情人关系，怕玉帝处理，想以此要挟玉帝不追究，否则就向王母实名举报。

   3、 天蓬元帅骂了玉帝，所以导致天蓬元帅被打下凡抬胎，为什么这么巧就投了猪胎呢？这就是天蓬元帅骂玉帝的内容。

   所以，天蓬元帅的下场注定是悲剧的。再看卷帘大将的故事，这个挫人在原著中只是说在蟠桃会上不小心打了个茶杯，就被开除，打下凡间，定期还有飞剑串心，这简直是倒了八辈祖宗的霉！至于？不就是打个破杯子，赔十倍不就完事了嘛，为什么玉帝要抓住不放？而且加重处罚？只能有四个原因：

   1、 卷帘大将作为保镖头子（保安队长）和驾驶队长，知道玉帝的秘密太多。

   2、 卷帘大将很可能是王母派在玉帝身边的卧底，专门报告玉帝的行踪，估计王母有交待，一般的事不需要汇报，但是只要玉帝有外遇，那必须汇报。

   3、 蟠桃会后，天蓬元帅调戏嫦娥，玉帝也去私会嫦娥，天蓬元帅与玉帝的争吵，卷帘大将是现场当事人外的唯一目击证人，引起了玉帝的怀疑。

   4、 玉帝为了保证自己的名誉，只能对天蓬元帅与卷帘大将采取快刀斩乱麻的做法，不让他们有机会接触王母。

    这一年，多少人都栽在蟠桃会上了，实践证明，话不能乱说，饭不能乱吃哦！同理，至于凤仙郡的郡守，不想多介绍，背地里骂玉帝，而且还被当场听到，所以下场很惨！

    这一年，玉帝花了不少心思处理这些破事，既有韬光养晦，又有雷霆万钧，所以，玉帝叹一句：三天不学习，赶不上如来同志呀！还好，这些年一直坚持自我总结与反思，说着从抽屉中拿出那本笔记本， 然后在笔记本上写上如何正确处理员工关系：

   1、 对于能力强的人，如果不听话，不为我所用，那么必须坚决打击，宁可不用。

   2、 当员工关系有冲突的时候，老板适当的退让与妥协是必要的，但是老板必须掌握利益交换与选择的主动权。

   3、 在处理员工关系的时候，一定要在员工最擅长或最强的方面击败他，彻底催毁他们的自信心。

   4、 当老板搞不定的时候，可以请第三方机构来协调解决，学会借势。

   5、 老板的底牌不能全部打出去，一定要留一手，保持适当的威慑力是必须的。

   6、 对于员工关系的解决方法，不能太死板，要有灵活性，员工犯错误时要处理，不犯错误时要善于引导他们犯错误，这样才能用好规则一击必杀。

   7、 得罪老板身边的人（亲信）和得罪老板的结果一样可怕，老板要保证自己人的利益不受侵犯。

   8、 不要把老板当傻瓜玩，谁打老板的脸，老板就砸谁的碗。

   9、   对于离开公司的那些能力强的员工，最好是把敌人变成朋友，化解原来的矛盾，不一定需要对方感恩，只要对方能不在背后打黑枪就是成功。

      作为天庭集团的CEO，玉帝无疑是合格的，对于龙王与阎王来说，玉帝给他们出头。对于李靖等人来说，玉帝给他们各种表现的机会， 对于二郎神来说，他的功勋，玉帝及时给他们赏赐。但是对于孙悟空来说，玉帝对他的任用上是不公平的，对于天蓬元帅与卷帘大将来说，玉帝对他们的处罚是过重的。对于妖精与佛家来说，玉帝提倡的公司文化是不够包容与开放的，但是对于天庭集团中高层管理人员来说，玉帝是积极的悍卫了他们的利益。

     据说，玉帝的那本土豪金的笔记本上的相关内容，已经由天庭集团出版社出版，名字就叫《老板的管理笔记》，而且很快销售一空，此后，天庭集团掀起了轰轰烈烈的打造学习型企业的活动。玉帝是好老板？玉帝是坏老板？相信每一个老板都有他们自身的局限性，他们是外人眼中的神，又何尝不是自己人眼中的人呢？没有必要去探寻老板是不是永远都是对的，只要明白一个道理就行，那就是：不管做出什么样的决定，都要有勇气去负责就行！

（玉帝篇结束，下一章待续）

这两天就要回老家过年啦，朋友们，年后再见！ 至今只看过一本名著，现在站在HR角度来腹黑名著，感觉不是一般的爽！呵呵！下一个被腹黑的老板会是谁呢？他又有什么样的观点呢？他又会给我们带来什么样的惊喜呢？嘿嘿，精彩依旧，年后再续！