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如何搞掂那些职场“怨妇”

2014-2-11 11:47| 发布者: 人力_车夫| 查看: 169| 评论: 19|原作者: 子斫

摘要: 无论国企，还是民企，总有这样的人，不管是上班工作，还是下班聚餐，只要和同事在一起，他就在不停地抱怨，抱怨老板，抱怨上级，抱怨同事，抱怨下属，甚至抱怨自己。你碰到过这样的职场人吗？ ... ...

无论国企，还是民企，总有这样的人，不管是上班工作，还是下班聚餐，只要和同事在一起，他就在不停地抱怨，抱怨老板，抱怨上级，抱怨同事，抱怨下属，甚至抱怨自己。你碰到过这样的职场人吗？

我把这样的职场人称为职场“怨妇”。这里的“怨妇”，并不仅指女士，也包括男士。职场“怨妇”有两种情况：第一种，抱怨别人；第二种，既抱怨别人又抱怨自己。

不停抱怨别人的人，相信我们在职场上都碰到过。如果和这种人碰了面，就会听到他无休止的抱怨，在这样人的眼里，上下左右就没有一个好东西。

这种职场人的显著特征，就是在他们眼里：下属都是笨蛋，上级个个昏庸，谁也不如自己。

这种职场人分为几个情况：一是有点才能，但并非出类拔萃，因得不到重用，整日牢骚满腹；二是有点小聪明，但心思根本不在工作上，整天光盯着别人的缺点；三是既不聪明，也无多大本事，只能靠小道消息来显示自己存在价值。

这样的职场人，对企业的最大危害，不在于他自己不干事，而在于他让一个组织失去应有的安宁。本来正常的事，他一定会给搅出问题。

这种人的下场，一般都比较可悲：或是被企业辞退，或是自己被迫辞职。

职场上还有一种人，这种人不仅抱怨别人，还抱怨自己。

抱怨别人的动机和目的，和第一种人没什么本质区别。

那他为什么又抱怨自己呢？抱怨自己，是想让别人知道他是多么地怀才不遇！

通过这样“糟蹋别人、糟蹋自己”方式，来实现“打击别人、抬高自己”目的，从而赢得别人同情，赢得一些机会。

对第二种人，除了和第一种人一样被别人痛恨外，还会让别人比对第一种人更加地讨厌。为什么？

因为他除了搅乱一个组织外，还会搅乱别人本来的一份好心情。只要与这种人在一起，他就会把这种阴暗心理传递给别人，让别人也慢慢阴暗起来。这种人所带来的，就是不仅自己不舒服，也要让别人不舒服。

这种人其实是性格扭曲者，心底深处比较灰暗，而外在表现是浮躁不安。这样的人，不满足现状，但又无力改变，只好随时随地把坏情绪传递给别人，让别人和自己一样。

职场上的“怨妇”，不仅会害组织，害别人，也会害自己。不要让自己成为这样的职场人。

如果有这样的毛病，是典型的职场“负能量”，那就赶紧改掉，不要让它任其发展，否则会让职场路途更加坎坷，进而彻底毁掉自己的职业未来。

（木子斫原创，转载请注明）

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