2014新奇葩制度，你遇到哪些

引用 miusi 2014-2-17 13:49

更有离谱的

2014-2-17 13:49 上传

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引用 汪良 2014-2-17 14:05

堪称奇葩

引用 叶子晴 2014-2-17 14:14

奇葩，这样的公司让人寒心，更别说让员工尽心去上班了

引用 于凝汐 2014-2-17 14:23

我们公司原本的考勤制度还好  一个月还有俩次迟到机会，第三次起扣除30块工资  后面就改成迟到一次就要扣除日薪的25% ，这还不算  如果迟到超过半个小时就要视同旷工半天处理，扣除日工资的 100％；超出三小时以上视同旷工一天，扣除日工资 200％    14年更改的  越来越不人道啊

引用 于凝汐 2014-2-17 14:39

本帖最后由 于凝汐 于 2014-2-17 14:40 编辑

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

恶搞的吗  真会有这样的公司制度吗   哈太逗了   原来我们公司算正常的？

引用 rainytao 2014-2-17 14:39

果真奇葩啊，长见识了，我们公司还好吧，目前尚未发现有比较另类的罚款由头，哈哈。

引用 子斫 2014-2-17 14:44

1、制度是必须的，但必须符合国家有关劳动法规。
2、扣款是可以的，但不能扣太多。
3、一般违纪必须和故意违法区别开来，所以行为考核应适可而止；但对盗窃等类似的行为，必须从严处罚。
4、我们的制度大概如此。

引用 公子无忧 2014-2-17 14:53

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

这公司是来搞笑的吧？你们这么彪，工商局知道吗？

引用 lin041999 2014-2-17 15:08

嚷嚷了一年终于决定给员工涨10%工资，这都俩月了还没执行呢就告诉我们这月开始实行绩效浮动，先扣预扣10%。。。NND
现在还是双休，貌似马上改成单休了，郁闷啊！
工资总共才2000，扣去保险也就1600-1700，还没确定涨就先扣了，完了还得乐呵呵的周六无偿加班！亲爱的领导，您这是想激励员工还是打击员工啊？

引用 懒猫琪琪 2014-2-17 15:43

lin041999 发表于 2014-2-17 15:08
嚷嚷了一年终于决定给员工涨10%工资，这都俩月了还没执行呢就告诉我们这月开始实行绩效浮动，先扣预扣10%。 ...

我和我的小伙伴儿都惊呆了，亲爱的领导这是要怎么作呀。。。

引用 懒猫琪琪 2014-2-17 15:44

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

这是要集体跳槽的节奏吗

引用 懒猫琪琪 2014-2-17 15:48

“每人每天只能喝500ml水”那条，我倒，不是每天八杯水嘛

引用 351304869 2014-2-17 16:25

相当无语，这公司要火啊

引用 mxdrxw 2014-2-18 08:29

以前还埋怨过公司的制度不人性化，看到楼上筒子们的吐槽，突然觉得我们的幸福感又提升了有木有！楼上的筒子们，你们公司这么叼，求职者知道吗？

引用 可护儿 2014-2-18 08:33

每人每天只能喝500ML水，超出部分自行解决。员工每天上班还得自行带水壶。要是感冒生病的人，怎么办啊？
上个厕所，进出还得打卡。
在公司内还不能接私人电话，那如果员工家里出了紧急事情，联络不到怎么办？这不是有“大雨治水三过门而不入”的“崇高职业精神”么？
这个公司的制度过于不人性化了，有矫枉过正的嫌疑。对员工不尊重。这样做公司的员工忠诚度不高，就会导致离职率高，员工在这里工作地也不开心。要想用这套制度来框90后的员工，想必实施起来是有相当的困难吧？

引用 emilycsly 2014-2-18 08:40

我们公司规定每月可以迟到三次，每月请假2日内不扣工资，中午11:30吃饭（免费）下午13:30上班。

引用 emilycsly 2014-2-18 08:42

楼主的公司是真实存在的么？亲可以去仲裁要回所扣的钱了，现在仲裁挺快的说~

引用 蓝色翅膀 2014-2-18 09:03

有这么样制度么？也太那个什么了吧

引用 kisday 2014-2-18 09:08

我们公司的新制度还没有出来呢，静观其变

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