失败的管理：嫉妒心理要不得

这是真实的故事就发生在我们身边。这个故事的主角是一个湖南省湘钢退休女职工。个子很矮，身材很胖。那张脸仔细一瞧有隐隐凶恶之像。她的儿子靠抵她的职，才在湘钢世袭了个工作。而她的丈夫，老实巴交的一个人，本是湘潭玻璃厂的一名职工，这家小国营企业倒闭，给了他遣散费十多万。这家用这十多万把家里的旧屋拆了，重新砌了一户两层楼房。在没有这十多万之前，这名湘钢退休女职工经常性地咒骂她那老实的丈夫，骂得很狠毒，而这位老实的失业丈夫很少吭声反驳与抗议。有了这十多万，砌了新房之后，这世态炎凉的心态的女性才停止了咒骂与欺负这老实的丈夫。从此，邻居就很少听到她那叫嚣与歇斯底里地辱骂。而且这女的，还想违法多建房屋，想要砌三到四层楼房，但被晨辉房地产公司干涉，拍下了房屋照片，这才使得她不敢再升层多建房屋。

跟她做邻居的是一位基督徒，心地善良，与世无争。这位基督徒有两个儿女，儿子是一名警察，女儿是一位管理者，工作很好。而且儿女对母亲很孝顺。这让湘钢退休女职工心生嫉妒。因为自己的儿子找不到工作，还要靠抵职才有工作。而且自己一家都没有读过什么书，家里一个高中生也没有。而邻居家子女读过大学，成龙成凤，很争气。这一相比之下，她那隐暗的心理很不平衡，就使坏。因为双方共一条粪便排泄沟，她就为了不使邻居的粪便排出去，就把这条排泄沟堵死了。这还不算，有一天，邻居家在维修危房，她又过来多嘴多舌，说不要这屋檐水滴到她墙壁上。善良的基督徒，本着让你不是怕你的心态，又遵照这湘钢退休女职工意思，让屋檐水不滴到她墙壁上。其实，这是很鸡毛蒜皮的一件小事，但是湘钢退休女职工从不把邻居当成一回事，以前仗着是湘钢的职工，就趾高气扬，以为自己了不起，自家又没钱，又没势力，又没背景，以为作恶，别人就怕了她。她哪懂得别人谦让与忍让的良心与好心？她把邻居的谦让与忍让，当成了软弱可欺。真正打起架，打不过人家。骂起架来，骂不过人家。她的强横，把家人与亲戚得罪了个干净，邻居也得罪了个彻底。周围邻居都跟她发生过激烈的冲突。她自己不知道自己所做所为，让人厌恶。还沾沾自喜，认为自己很厉害，别人都怕了她。她看不得别人超过她，超过她家，不然她心理非常不爽。有时，故意找点事闹一闹，以为自己很威风。

嫉妒是指人们为竞争一定的权益，对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷漠、贬低、排斥、甚至是敌视的心理状态。

我们的生活中就存在这种无理取闹，以无赖为英雄的人。你能说这种人素质高吗？你能容忍这种人吗？

我国核心价值观是倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。

这湘钢退休女职工就跟这种核心价值观唱反调。第一，破坏邻居之间的和谐与家人之间的和谐。跟和谐唱反调。第二，她不懂法，以为诅骂他人，堵排泄沟就没违法，其实，她犯了侮辱诽谤罪与民法中破坏相邻权的犯罪，只是邻居心地善良，没有去法院告她，所以才让她逍遥法外。跟法治唱反调。第三，她对邻居从不友好，总是一副占便宜，吃不得亏的心态，并且得理不饶人，咄咄逼人。跟友善唱反调。

与人为善，人皆善之。与人为恶，人皆恶之。

    作者简介：李文武，著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。