最近在给自己招一个头，也频频出现被这些来自大中型企业的HR放鸽子的情况。 初步电话沟通的时候，都谈的挺好的，也如应聘者的需求发送面试通知的邮件了，邮件里面都清楚的包含电子版企业手册、面试的时间、地点、需携带资料、电子地图及乘车指南、岗位职责说明书、招聘联系人姓名及联系电话等资料。 我一直以为其他职位的应聘者放鸽子，是可以谅解的，因为他们不是HR！怎么一个在中大型企业做了那么多年的HR也会做这些低级的行为呢？ 其中一个HR过了半个小时也未见人，我打电话过去询问。 我说“下午好，请问是**先生吗？我是**公司的**小姐，约了您2点面试的，请问您到哪里了？” 他说：“你们是在**地方的那家公司吗？” 我说：“是的，**地方” 他说：“我不是说考虑一下吗？我没答应你们面试啊。我当时不是说如果你们的月薪不能高于**K以上，我是不会去面试的。” 我说：“不好意思，**先生，我想你误解了。首先，你在上次电话面谈中并未问到我关于月薪的问题，也没有说考虑一下，我第一次给你打电话面谈，然后预约时间，你说周四不行，然后我再与上级沟通把面试安排在今天下午2点；第二，如果公司不能达到你简历上写的月薪要求，是不会与你面谈的；第三，如果没有与你确定面试时间，公司是不会发送面试通知给你的。” 他说“噢，那是另外一家公司，不好意思，还能更改面试时间吗？” 我说“不好意思，这已经是第三次更改面试时间了。” 他说“那就这样吧。” 还有的会说：“不好意思，我临时有点事情来不了”、“我忘记了” 真的好无语啊.................................... 我个人觉得要是看了面试通知的邮件觉得不适合，或者临时行程有变，其实可以通过预留的电话，或者邮件告知我们，面试不能如期进行，可以取消面试或者商量别的面谈时间。 你们有遇到这样的HR吗？ |
这要取决于当时电话通知我面试的那个人的态度，假设那个人态度很诚恳，而恰好我也希望得到这份工作，那肯定就会去了。否则就另当别论了！ 上次就遇到过一个通知我面试的，当时我还是在职，不太方便接电话，地址也不方便记录，当时我希望她能把公司地址发到我手机上，可她竟然不同意，让我自己上网去查。这也罢，我后来也还是去了，但公司的文化氛围我很不喜欢，整个给人一种冷冰冰的感觉，面试的那人一看就是没有多少实战经验的，她问的那些问题我都懒得回答。无非就是问当初为什么在济南工作后又回到石家庄来了呀，我觉得稍微有点经验的人都不会问这么白痴的问题，因为石家庄离家近啊 真是的 最后那场面试也不欢而散，对那个公司的印象也彻底坏透了！楼主可以选择酝酿一个比较绝一点的邮件回敬他一下！这样的人，是应该好好敲敲。。。。。。 ...
在路上的苦行僧 发表于 2010-12-4 15:33
可最近从以前服务的公司辞职，有面试者变为求职者我发现这样的低级错误在我身上也没有避免。首先很多求职者都是大面积撒网，接到面试通知甚至还搞不清有没有投这个公司的简历。更不要谈去查询公交路线和查看公司网页（除非他很想进这家公司）就连迟到这样低级的错误去也真的范过。这段时间的心路历程相信对以后我从事人事工作有很大的帮助。感谢这些挫折
有过放鸽子的经历，不过主要是搜索到我简历的人，一般自己投递的都会按时去面试的。这也是尊重公司HR的表现Copyright ® 2001-2019 www.ChinaHRD.Net All rights reserved. 中人网 版权所有 京ICP证090188号 京ICP证030255号
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