跟曾国藩学用人

一是节清之家。这类人的共同特点便是德行厚重，仪容端庄，气质不凡。这种人不管在什么岗位，都能引人瞩目，有着非凡的才能和品德。对于这种人，曾国藩认为可以用于“王化之政”，“宜于统大，以之治小则迂”。在以德行和教化为主的政治之中，节清之家会大放异彩，他们适合做一些全面的统筹工作，而不能让他们去做一些琐碎的小事，否则既是人才的浪费，也不能成事。

二是法家。以曾国藩看来法家人才都是以制度和规范为本，因此做事往往会先苦后甜，他们严厉地对待周围的每一个人，在还没有显达成功的时候，一定会招来大家的不满和猜忌，上上下下的人都对法家有畏惧之意，等到最后获得成功，大家才会明白法家的功绩是不可限量的。这种人才如果应用在建立法制方面，就可以起到安邦定国的功效。他们有足够的精力和智慧去开创新局面，治繁理乱。在那些民智还没有开化的地方，因为人的性格野蛮又缺少正常的社会秩序，如果不采取强力的手段去征服而一味地说教，将很难服众。但如果让法家来治理这些地方，他们会采取适宜的方式，通过强制的手段让恶势力和恶霸帖服，让百姓得到实惠，自然也就慢慢贯彻了文明的教化，地方也就可以实现平安和富裕了。

三是术家。术家都是足智多谋的人才，他们往往聪明而且多思，可以提供不少计谋，通过巧妙的谋略来展示自己的本领。曾国藩觉得这种人在开始的时候都是深藏不露，随着慢慢的接触才会显出才华，而在适宜的环境之中他们就会达到精深又玄妙的地步。很多人不能发现术家的才能，但一个具备发现眼光的明主会珍视术家，因为术家是真正可以实现运筹帷幄之中而决胜千里之外的。曾国藩认为“策术之政宜于治难，以之治平则无奇”，对于这种足智多谋、胸中有奇策的人，最适合在乱世之中找到发迹的机会。如果可以遇到一个奇主，术家就会与他一拍即合，策划出惊天动地的大事。因此，在战乱时期他们会是一代奇士，在和平安定的环境里，他们将很难找到用武之地。要想让这类人才不被埋没，那就要将他们放在困苦的环境之中，去激发他们的斗志。

四是栋梁之材。这类人才具有全面综合的素养，不管德、法、术都有很好的成就，他们的德行可以肃整社会风气，法制手段又可以匡扶天下，而权术又可以制定国家的政策，支撑起一个国家的建设。兼具了这三才的人可以帮助君王来管理国家，他们道德清扬、果敢善断，最重要的是竭尽忠诚，鞠躬尽瘁死而后已。要想富国强兵，用有效的手段来整治腐败和歪风邪气，就要任用栋梁之材，一定能收到良好的效果。

五是大臣和地方管理人员。这种人类似栋梁之材，在德行、权术方面都会有所建树，但不够纯备，只能做一个地域的表率，也只能管理好一个区域。将这类人才应用在地方管理上，足以发挥他们的功用。曾国藩认为此类人才“宜于治”，意即他们非常善于周旋调停，权术智慧虽然具备，但却会忽视公正和法度，在太平的形势之下他们也可以做出一些实在的政绩。

六是智识之士，曾国藩对这类人才也非常推崇，因为他们的治理之道顺遂而不违逆，具备智慧和明识，就算是不发达的时候，也会被很多人推崇；在成功之后更能得到大家的信任。这种人可以帮助明主建立不凡的功业，他们深思熟虑，可以制定非常长远的计划。但他们的缺点却在于只愿意一味地向前冲锋而不懂得后退和隐匿。这类人的才智堪比谋略家，但是在勇气和行动力上却不及谋略家那么强劲。在无法得到自己所想要的东西时，他们要么屈从，要么逃避，所能成就的事业自然也就在谋略家之下了。

七为臧否之才。这类人具备着黑白分明的道德观，乐于褒贬善恶，很容易挑起是非之争。他们的所作所为都非常清廉而且符合规范要求，因为这一点会赢得很多人的尊重和赞扬，以臧否之才为标准可以判断出周围的善恶，可以观察到是非。但对于毁谤他们的人来说，这种人会引来怨恨，因为他们严厉又缺乏宽容，所以要么被人赞赏，要么被人疏远。这类人适合在有叛乱混杂的地方发挥才能，因为他们处理问题果断大胆，不怕困难和压力，所以可以很快树立威信，让百姓诚服。

八为伎俩之才。这种人非常讲究做事的方法，很善于使用技巧，可以被政府委以议定职务，让他们清理繁冗的局面，纠正邪谬。但其缺点在于会让被管理者感到非常疲惫，虽然方式细致但却一定能带来安泰。

九为文儒之才。这种人包括那些写得一手好文章的人，善于“传道、授业、解惑”的教育家，以及善于辩论的人。他们可以通过著书立说来获得彪炳千古的美名，也可以传授经典，激扬文理。这种人对任何事都应对自如，能够自圆其说，但是却不能成为干预施政的人才，并不适于担任关键职位。

十是骁才。这种人具备着卓越的胆识和才华，但是在治理国家方面往往考虑不周，而且因其个性突出，在人际关系方面会很糟糕。虽然有雄才大略，但是在政治上却会表现得非常幼稚，很容易被人陷害，古人之中的韩信和岳飞正属此列。

总之，曾国藩在人才运用方面主张“物尽其用，用人如器”，他认为每一个人都有他所擅长的方面，鸡鸣狗盗之徒有时可以解决雄才大略的人都无法做到的事，为每个人找到适合的位置，使用他们的长处而避开他们的短处，是让人才发挥最大潜力的最基本也是最佳途径。